老板承诺给我的待遇不兑现，我想以旷工来抗议，并且希望他辞退我
哪位大侠在工作中遇到过领导（公司老板）承诺你某种待遇（工资，福利等），但是到时候确不兑现的情况。遇到这情况是该去找领导（公司老板）谈，还是以旷工的方式表示抗议呢？
说明一下：我留在公司工作完全是冲着领导的承诺的待遇才留下的。我打算选择旷工的方式表示抗议，表示对老板的不守信用抗议，而且我还希望老板能有辞退我的决议。
请各位大侠，社友帮忙指点指点，我这么做对不对。谢谢！
补充内容 (2012-5-2 18:31):
呀呀的 ，旷工一天，上午就有人来电话找我。问怎么个情况。下午就把差额给我补了，我明天是去继续上班当什么都没发生呢，还是坚决要老板辞我呢。纠结啊。。。。
补充内容 (2012-5-3 18:58):
感谢各位社友的关心，今天和老板谈了一会，问题基本解决。不过，现在回想，昨天旷工貌似是有点的太冲动了。呵呵。希望以后有社友遇到类似情况，建议最好还是先和老板谈谈。人在社会混交流是非常必须的啊。。。。 国内的老板不必有信用，有几个是有信用的？
打工，就不必与老板一般见识，打工者一般都比老板觉悟高，你跟老板一般见识，有啥意思？
老板说啥，你就随便听听，别较真儿，实在不合适就只能走，阿拉打工的时候，就没跟老板较劲过，完全没有价值， 大小公司都有这现象，但一般还是有规律，比如承诺了的工资，一般会做到，但福利什么的，就得好好琢磨下，什么平均啊，什么提成啊，很多扯淡的。大公司能强点，小公司比较“直白”，哈哈 三思而行 为什么不好好交流捏 这样的老板，趁早离开吧 老板给你的承诺达成协议了吗,写成文字了吗 觉得自己能离开公司有更好的企业等着你，觉得自己有跳槽的资本，哪你还墨迹啥呢？直接翘了！！！但是你没有这些资本，那你得仔细考虑一下，你走了倒是痛快了，老婆，孩子，家人可能就没有那么痛快了！！！楼主自己掂量哈！现在社会忽悠的事儿多了。。。 你可以和老板聊家常，随便象开玩笑似地提醒他，说曾经许诺的待遇什么时候能实现。如果老板忘了，你提醒他会想起来，如果他没有给你待遇的意思，你可以考虑走人了.... 开心 发表于 2012-5-1 17:53 static/image/common/back.gif
老板给你的承诺达成协议了吗,写成文字了吗
当时是说要签协议，但是我认为大家都是大老爷们，应该都是讲信用的，而且我也认为他不敢食言的，因为我手上的项目公司只有我一个人有资质搞。所以没签。