没敲门砖你怎么进门
话说没学历的，和学历低，内心深处都是有自卑感的，自卑感压抑到一定阶段，要么疯了，要么就自负。看我学历虽然低，但我能如何如何。且慢，你在认识的人堆里可以这么说，比如同事、比如你的老板，因为他们与你长相厮守，知道你有几把刷子。但是一旦你跳槽了，找工作了，面对不熟悉你的HR，人家可不认这个，人家就认学历、职称等等证件，你跟人家急，人家怕你吗？HR是给公司办事的，给公司办事一定要给公司长脸，当然会有学历、职称方面的要求，这个事你怨不得HR，所以明智的人还是顺其自然，平时有时间就考职称，学历什么的。 工作几年 ，经验就是你的敲门砖，技术就是你的敲门砖 有那爱较劲的可能会说了，照这么说我买个假学历得了，对啊，那你怎么不买呢。你抬这个杠没什么用处，一是HR不买帐，二是说明你胆小。又比如职称这个证件，你可能会说这东西容易过云云，那HR得问既然容易过，你怎么没过呢。与HR较劲，是自己找倒霉。有时间不如把证件办齐，堵HR悠悠之口，让自己有个机会，可以施展自己的才华，总比HR以学历为由把你剔掉好的多。 何林1008 发表于 2012-4-14 16:08工作几年 ，经验就是你的敲门砖，技术就是你的敲门砖
笑死人了，去过才市吗？要工作的经验，就不要学历、职称要求了吗？你在这抬杠顶个P用。在这种诚信沦丧的社会环境下，你说你说你有几年工作经验，人家当你是吹牛B，假的，不行啊。 现在的高考分数线不比前几年了，考本科也不是件难事了，所以各企业招聘技术人才也都要本科学历了，对于岁数大的应聘者，可以放宽学历至大专。 企业招个人来，要学历没学历，要职称没职称，问他考什么证了，说啥都没考。再问是否为熟人介绍来的，结果也是否他说他有能力，HR会有什么反应。别说HR有什么反应，就是普通人也得认为此人过分，你什么都没有，还要求别人相信你的话，在现在这种社会环境下，你一无学历，二无职称，三无熟人介绍，就让别人相信你，根本不可能。你也别较劲说公司考考我，HR若是把这种人介绍给总工或老板认识，多半会挨顿臭骂，什么人都介绍给我，当我闲着呢。 企业招个人来，要学历没学历，要职称没职称，问他考什么证了，说啥都没考。再问是否为熟人介绍来的，结果也是否他说他有能力，HR会有什么反应。别说HR有什么反应，就是普通人也得认为此人过分，你什么都没有，还要求别人相信你的话，在现在这种社会环境下，你一无学历，二无职称，三无熟人介绍，就让别人相信你，根本不可能。你也别较劲说公司考考我，HR若是把这种人介绍给总工或老板认识，多半会挨顿臭骂，什么人都介绍给我，当我闲着呢。 这就跟找对象差不多，我有个亲戚，初中毕业的，进工厂做了技术工人，现在到了适婚年龄，有人给介绍，可女方一听他是初中学历，立刻pass掉。连个面谈的机会都没有，你要是老板，小学文化也有人跟，现实就是这么残酷。 寂静天花板，还是静一静吧！
没有敲门砖，我们走后门吧！ 真是这么回事。这回该够字数了
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