俺也当了次面试官
本帖最后由 xiaoyetongxu 于 2012-3-26 20:57 编辑今天闲着蛋疼，去一单位拜访以前的一个客户；因为俺爹把俺的书扔到楼下池塘里，正好以前客户有这书。
去了之后，废话几句；下午三点赶上别人面试。俺说，俺帮你面试一个，您在旁边指导俺。
客户哈哈大笑说，行。
俺理了下领口，装了下正经。
那位哥们进来后，坐下；客户朝俺指了下。
哥们递过来简历，俺看着他，接简历但不看；等着他开口。
哥们几里哗啦的开始说，俺微笑着，但不开口。
哥们说了2分钟后，就没话说了。俺还想保持沉默一分钟，给他一共3分钟的耐压测试。
哥们有点崩不住了，俺就这样色迷迷的看着他；也没看他简历。
俺嫌他烦了，问到：
摩擦系数极低的塑料叫什么？
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聚四氟乙烯，俺的鼠标角贴就是这材料的。
再问他，分级淬火有什么好处？
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俺说，书上说可以较大降低内应，减少开裂和变形趋势。
这哥们有点抗不住了。
俺问：晚上的时间，怎么利用的。
哥们说看看书。
俺问，看什么书。
很多，和专业相关的都看。
俺又问：内应力有三类，那种内应力不会使金属强度降低。
哥们沉默。
俺说，是畸变类，晶格缺陷引起。
哎，这哥们啊。
读研本来是开眼界，稳固基础的灿烂三年。可是最基础的都不知道，工资倒是要得更高了。
如果研究生不考政治，不考英语。俺估计也想混三年。哈哈，听说现在还有2年的研究生，哈哈。 同意前辈的观点。现在研究生的基础...哎...别的在这里不讨论，就说一点，这可能跟我们国家的培养制度有关。本科注重基础，宽口径，什么都学，结果混了四年，没学好；上了研究生想补补本科时候的课，可是研究生的培养是局限于某一点，搞懂某一点，进而培养科学的研究方法，所以从这些客观的条件上讲，这些基础的东西就落下了，但是现在行业里少有搞研究的，实际用的最多还是基础知识，在扎实的理论和实践基础上才能谈研究谈创新，所以研究生又没法适应了。所以希望广大研究生们（也包括我），在培养科学的思维方法的同时一定要夯实专业相关基础知识，去主动满足未来实际工作对我们的要求。 无语啊，这个悲剧啊，估计我肯定要被刷啊。 我也不会，囧。。。。。。。。。。 我不会额 你问的捞偏门，俺也布吉岛，激到也么啥用，就像孔乙己，茴有五种写法，可俺照样能干活 哈哈，自从俺来公司后，车间主任就从小叶升级到老叶了，俺落了小叶 这样很不好,要不我也随便问你几个问题,你未必答得出 你都不看人家简历！！然后就拿自己擅长的问别人，这样是不是有点不厚道？？？ 楼主有点装哦 你不看人家的简历是对来应聘人员的不尊重，还有你问的问题和你对人的态度有问题，做人要厚道。