itwotwo 发表于 2012-3-23 17:10:58

在人事上考虑是减少干得多拿得少的人对公司的抱怨。其实是个人都会觉得自己干得太多拿得太少,只要不让你知道别人的薪水你就没法这样想。

寂静天花板 发表于 2012-3-23 19:05:48

没什么不能的,想打听一样能打听。如果强力禁止员工下班之后打听,那这种公司混蛋一个。老子有办法知道,好法坏法都用,怎么你老板有意见啊,话说哪个老板敢拍胸脯说自己是公平的。

A青山 发表于 2012-3-23 20:07:47

林子大了,什么人也有,有人看到你挣得多就嫉妒你,后果就是你会遇到麻烦

小花0324 发表于 2012-3-23 20:46:07

还是保密好。。。不然引起公愤的!!!

阳光社友 发表于 2012-3-23 21:03:36

事实很难做到公平,近期部门的人员情绪波动都是为工资比较而引起的。

薄云天 发表于 2012-3-23 21:08:56

我喜欢透明的,没有不透风的墙啊,藏着掖着多难受。

peace80 发表于 2012-3-23 21:15:32

保密是因为怕不公正的后果很严重啊,比如官员的财产,你能打听么?你想打听别人也不让啊。

舟航 发表于 2012-3-23 21:22:52

哈哈,六角车师傅,俺们就知道小兵的吧,领导的可不知道,国内,还是保密的好,俺的体会。除非制度很完善,领导很有魄力。

沧海孤灯 发表于 2012-3-23 21:57:17

ls你这个肤浅 世界500强的你去打听个来看看 ?

抄了把单刀 发表于 2012-3-23 22:24:00

这年头潜规则太多了{:soso_e110:}
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