给要进入和已经进入职场的朋友一些忠告

混在国企 · 发表于 2012-6-13 21:45:44

特殊问题特殊分析

LXNZJL52 · 发表于 2012-6-14 08:28:28

楼主太偏向老板了，现实的很多老板根本就不是你讲的那样，老板要与员工换位思考，如果一个老板真正能做到这一点，离职的人应该很少。

§水§ · 发表于 2012-6-14 11:51:04

每个人都有选择的权利，选择觉的对自己有利的。

hyczt · 发表于 2012-6-14 13:33:48

这个世界上没有谁为了谁做什么
公司和员工也是相互服务,相互需要
员工不会无偿为公司工作
公司不会无偿给员工发工资

上海阿辉 · 发表于 2012-6-16 11:01:46

说的很到位/

machel77 · 发表于 2012-6-26 20:16:11

为人处世，看你自己的抉择，抉择决定命运！

mengyuang3 · 发表于 2012-6-26 21:19:00

这个因人而异吧！每个人的经历不一样，我上个公司就是一个很垃圾的企业，中国500强哦！我自始至终都认为是，这点从不后悔~！被搞人事的骗，挖坑，辞职的时候一波三折！
人，要感恩，没错，但是也要看什么人

zdm2007 · 发表于 2012-6-27 13:30:11

感觉楼主说的很有道理,我公司有一个财务总监,想培养几个后备人才,从二十多个毕业的大学生中选取了三个人进行培养,一年后.二个人学的最好的走了,她们找到了比这工资水平高的公司,试想,如果你培养的人都走了.你还会再培养新人吗?走的二个人可以有自己的理由,但她们也为社会树立了不好的形象,如果都这样,谁还愿意培养新人?

solo0352 · 发表于 2012-6-27 16:14:19

这世界都是一个动态博弈的过程，你情我愿，各取所需，双方利益无法平衡分手换对象时，谁也别说谁吃亏，如果你说你吃亏了，那表明你承认自己是个白痴

雪孩骁戈 · 发表于 2012-6-27 22:38:26

楼主肯定没有看过《职场谎言系列》每个人进入职场最大的动机是利益各种各样的利益使职场的关系很复杂你说的观点有些道理但那时对领导而言企业而言如果我是老板也想每个员工都这样可是出来打工的都是来赚钱养家不是所有的岗位都是需要培养之后才可以胜任的是看不到希望之后才离开的你已经是领导以你的职场地位我个人觉得你所说的已经没有了基本的说服力当然对于你的说法也有道理我们都需要有自己的职业道德在一个企业在一个岗位就要为企业创造价值

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