steveliuji 发表于 2012-3-15 19:13:20

HR把工资调高呗，高于你附近行业平均水准就可以了，呵呵。

shootbomb1 发表于 2012-3-15 19:15:44

曾筱清 发表于 2012-3-15 15:00 static/image/common/back.gif
我是在杭州的一家通信制造企业。

那更没有可比性了，杭州，房均价保底前三的城市，传统机械又是平均收入保底后三的行业.....

LXNZJL52 发表于 2012-3-15 21:39:14

工资要比物价涨的快才行

wuyuwen721 发表于 2012-3-15 21:59:49

本人认为薪资具能力而言

441954373 发表于 2012-7-4 11:30:59

今年经济情况不景气啊。。

jeffhu2006 发表于 2012-7-7 09:45:48

pmhpang007 发表于 2012-7-10 12:00:29

我们这里调薪与部门主管关联较大

钣金准专家 发表于 2013-10-25 15:22:02

LZ先分享一下你们公司的薪资情况嘛

浪迹天涯的潘潘 发表于 2013-10-25 15:35:38

调少了吧，员工不干，闹情绪，调高了吧，领导要批评！不容意啊！

极速尖兵 发表于 2015-5-18 15:27:02

老板看HR的水平往往是看他们如何把工资成本尽量控制好，所以工程师们对HR不要抱什么太大希望，他们就是与你们作对的。
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