everfree 发表于 2012-3-9 12:58:19

不敢当面提要求，只会怠工，吵闹，这不是种好方式，交流能力上的欠缺。
按楼主自述的能力，只算是学徒工吧？还是塌下身子练练本领，而不是把头脑用在研究怠工上。

zangfan 发表于 2012-3-9 13:08:26

干嘛不到沿海来打工呢呵呵，这个工作高，

jesuisdj 发表于 2012-3-9 15:32:13

你太冲动了，这样根本没用。不如私下里找老板协商。不成走人就好了。

605785594 发表于 2012-3-9 16:36:21

sniper2006 发表于 2012-3-8 22:11 static/image/common/back.gif
三一也不是裁员,现在也是工资改革.

工资改革是啥意思，是涨了还是少了？幅度大嘛？

sniper2006 发表于 2012-3-9 17:22:55

everfree 发表于 2012-3-9 12:58 static/image/common/back.gif
不敢当面提要求，只会怠工，吵闹，这不是种好方式，交流能力上的欠缺。
按楼主自述的能力，只算是学徒工吧 ...

我们是很多人当面提要求,还有我也不是学徒工.我们也没有怠工,而是要求领导给我们一个说法,同样在一个车间上班我们钱少.

peace80 发表于 2012-3-9 22:49:20

冲动是魔鬼啊，自己的权益当然要靠自己努力去争取，但也要考虑方式方法。

syxplc 发表于 2012-3-12 10:27:59

我也年轻过，多少有过冲动的行为，我以过来人的身份劝你，小伙子请少发牢骚，埋头苦干，把真本事学到手（不管是技术上的，还是为人处世上的），你才有谈待遇的资本。

潇军 发表于 2012-3-13 22:03:07

现在老板态度都硬      

赫德森 发表于 2012-7-16 23:57:28

sniper2006 发表于 2012-3-9 17:22 static/image/common/back.gif
我们是很多人当面提要求,还有我也不是学徒工.我们也没有怠工,而是要求领导给我们一个说法,同样在一个车间 ...

以前，同一个办公室，他们和我一样：干一样的工作，一样的上下班。他们的工资、奖金、年终奖都比我高。现在，我比他们都高。关键要找到自己的不足。集体在工作场所和领导对抗不止影响个人，也影响到你的直接领导，让整个管理层也会受到影响，所以会出现杀鸡给猴看的情况。

pmhpang007 发表于 2012-7-17 08:41:59

个人建议, 觉得发展空间不大, 为什么不直接炒老板鱿鱼呢?
想想看, 你是上司带一个团队, 喜欢团队成员仅仅因为待遇问题这样吗?
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