如果就事论事的话拜师这种事情不怎么适合现代的制造业。公司靠的应该是对员工持续的培训。质量的提高靠的是严格的管理和对每个细节的要求。技术的积累靠的是对知识的有效管理。既要老员工愿意奉献知识，又可以培养新人。
现在没有师傅，得自己顶着，唉
真的希望有个师傅，能带带我，现实没有，我就在社区学习，呵呵
本人赞同98大侠，好徒弟是骂出来的，不是捧出来的
先坐两年冷板凳吧。。。。
找对象都不用你管，到了合适的年纪，师傅比你急，师傅替你操心..........还是过去好啊
不是有句这样的话吗：“大学里面学的东西就是把你所学的都忘了。”我觉得意思就是要我们回到人的起点找到人的本性。想想也对你学的知识再多人品不好只会成为社会的毒瘤。学习差点但有上进心大器晚成的人也不再少数——最主要的是这种人受人敬仰
大侠说的是。我们年轻毛头小子啥都不懂。想和人交心难啊！有时都感觉自己有沟通障碍。也提醒下：越王勾践的结局是…
我刚毕业也到一家工厂学数控车床的，规模不大，就10几台数控。刚好又是08年经济危机的时候，刚开始连我就三人。老板直接教我的，所以老板就我师傅了。一直把他当长辈。学了半年。基本拿图就能干活的时候，因为家里原因就去学做机床售后了。临走的时候师傅对我提一要求：过几年开车去接他到饭店吃饭。现在也有三年多了，还没实力买车怪失败的。现在也常联系，上次还要帮我介绍对象呢。
个人觉得平等就是看你自己怎么看待，真诚对待别人，别人才会真诚待你。--我就这样想的。
本帖最后由 vooha 于 2012-3-9 04:35 编辑
是啊是啊，被师傅说道那是幸福。谁都无视你那才可怕。话说回来，毕业好几年了，还真没个师傅啊。