现在要的是基础，扎实的基本功，我同事年前跳槽了。在从杭州跳到陕西。年薪27万。
呵呵，本二的学历选择进世界五百强肯定是错了啊，宁做鸡头不做凤尾啊，你去世界五百强只能是打杂了，再说了，谁说小单位学不了东西的，小单位一人顶几人用，直接要与实践紧密接触的，更能锻炼一个人的啊
我的意见是：先在目前的岗位上把相关技术掌握、尽可能做精，然后再考虑是否跳槽，毕竟多学一门学问和手艺。搞技术的应注重知识和技术的积累。
在这样的公司能够工作一段时间我想还是对自己的积累有益的。
进去就是机遇要平和好心态这样的地方 不要简单地看外表 相信慢慢你就会看到希望了
沧海孤灯 发表于 2012-3-2 20:50 static/image/common/back.gif
讨论过啊,当时hr有问过我,我当时很想进这个公司啊,说实话是世界100强,
hr问的时候,我的回答是按公司的薪 ...
虽然公司是世界 一百强，但跟待遇没啥关系吧，我以前也去过世界五百强的公司（蒂森电梯），但是去了以后待遇也一般啊，而且做得工作没啥技术含量每天在标准图上改图，跟客户打交道。所以我干了五个月就出来了。
规模大不代表实力强。建议楼主首先看这个行业有没有发展前景，其次看这个企业的管理水平高不高，第三看个人的职位能不能学到东西，如果这三条都是肯定的，暂时待遇低些不怕，因为积累两三年经验后就有在本企业升职加薪或跳槽到同行业其他企业的机会。
康明斯，大陆，博世，逃不出这3家
先学着吧，学会后再跳槽
大公司学到的不一定多，小公司知道的少一定不行，我认为一般去大公司的，就是求稳，或者极少数锻炼人的企业。学习还不是为了工作赚钱？现在社会上将的是投机，拿工资的，基本上是生活费了，有高有底有起伏，前段时间证券的高的不得了，现在据说很低了。中国式投机的天堂，你给人家打工，要多跳槽，才能在高处多待会儿，但是人不可能永远能在新行业很快学的精通，所以做技术的，基本很难。。押宝押对的，可能会红火个5年10年的，但是工作年限一般要25年左右。所以专一行的，没有能力达到不求人地步的，基本可以重新考虑了。如果天朝还是早三暮四的政策，建议兄弟们要考虑考虑未来，其实工作不就是为了养家糊口，不违背良心和道德，已经可以了，是否高科技，是否再500强，是否有很大的面子，都不重要了。
人之所以痛苦，是因为在最求痛苦的东西，你最求的是外在认可，必然会导致内心的失衡.只有追求自己内心认可的东西，才对得起人身。