可以肯定的说老大让写《日工作总结》不好，是无奈之举，看来这老大是个无能的混混。说他无能一点不过分，原因是他连你都管不住----以至于’觉得像是要监督我每天的工作似的‘；上班期间理应经得起老板全面的检验，天经地义。那些上班不全心工作的还是早撤了吧，不要一直的败坏打工仔的名声，小心农民工用口水淹死你。
我每天在写。论坛里面每天写的人，不知道多不多。
敢这样对抗领导，想必老兄必定有过人之处的吧！
看来和楼主比起来我算幸福的，每周我们只开一次工作总结汇报的会议，每个人做了什么工作，做到什么程度了，有没有什么问题等等。
要叫我们写日工作总结，我估计会很抓狂的。呵呵~~~
g2096 发表于 2012-1-10 19:47 static/image/common/back.gif
可以肯定的说老大让写《日工作总结》不好，是无奈之举，看来这老大是个无能的混混。说他无能一点不过分，原 ...
唉，我不知道怎么说你。
首先：我每天肯定是认真、负责的来工作的，要不然不会被评为今年的进步最快员工，被提名最优秀员工。
其次：我们每个月有《月KPI绩效考核表》，每个月的主要工作任务都已确定。
每周都要写《周工作总结》，描述完成的工作，和工作中存在的问题。
然后：我和领导背靠背坐着。沟通、讨论，掉个头就行。
现在让我写日工作总结，你难道认为很正常吗？我很有问题吗？
如果有周总结 日总结有点无聊了 毕竟你们不是做销售的 做销售的一般每日都会有早会 如我们公司 避免出现业务员与业务员之间的有可能会出现的两个业务员不知情的情况下开发同一个客户 被客户拿来砍 至于写书面的总结 实在是没有必要
根据你的情况，可能是你的老大空余时间太多，只好每天看看每个员工的日总结，以此打发时间
扬天测量 发表于 2012-1-11 09:52 static/image/common/back.gif
根据你的情况，可能是你的老大空余时间太多，只好每天看看每个员工的日总结，以此打发时间
感谢认同，太感谢你了。我也这么认为。{:soso_e128:}
日总结没写过 ，我写过不少日清表（其实和写总结差不多），写得比较简单，主要是事情多得时候有些时候容易忙乱，现在事情少些就没再写了。记录每天做得事情是为了合理的安排工作事件的合理顺序和时间段，也可以自己总结下自己做的事情。搞的大张旗鼓的写总结那确实太隆重了点，如果是简单的写写未尝不可！关键不在形式，而是要实实在在的有效果才行！形式主义的话，那就没必要了！
{:soso_e101:}我现在也要写工作日总结啊，烦死了