事情就是这样，我觉得既然是合作者，即使是最要好的朋友，说话办事都要有方式方法！这种情况估计不是一朝一夕的事情，应该是矛盾长期积累的结果，不信的话，楼主从自身找找原因。有问题可以大家商量着来，既然都想挣钱，没完成也许就是有他的原因。呵呵！大家合作做生意，和气生财。我举一个例子：我的一个大学同学也是铁哥们，毕业以后就接他家老爷子的班了，（以免混乱，我这里称他老爹为叔叔），叔叔的公司是和朋友一起合作，从几个人小厂经历30载风雨一直做到几百人的股份制公司，小时候我和我哥们经常去叔叔的公司玩，叔叔和其他的合作者的关系非常要好，很和气，有什么事情和问题都是商量着来，公司就做大了，叔叔们老了，准备退休，后辈们陆续进入公司接班，我哥们也是其中一员，开始的时候长辈们不放心，很多事还要带一下，长辈们带着的一段时间还不错，后来长辈们放手了，由于这些年轻后辈们个人，先不说能力，单从学历上来讲就有差异，有的是高级海龟，有的是清华毕业的，我同学和我一样是个二流学校毕业的普通，海龟和清华在一起经常PK，他们之间还要靠我哥们来调和，但是海龟和清华又都看不起我哥们，合作起来非常困难，矛盾越来越多，最后实在维系不下去了，长辈们调和也调不好，最后股份公司就分成了三个小公司，我哥们自己单干，自己单干的情况真是举步维艰，资金问题、客户问题、竞争问题等等吧！我哥们跟工人还能打成一片，在员工关系这一块做的不错，公司还能运作起来。海龟和清华的公司好不到哪去，海龟和清华不愿意和工人有太多的交集，但是员工关系这一块就出现很大的问题，动不动就停产。这个事情最大的危险主要是一个公司分成三个公司，都成了竞争者，大家抢饭吃，这个困难时不可预估的。所以我说出这个故事，就像讲一结论：和气生财！既然大家的目的都是想赚钱，大家都能把这个目标作为最重要的追求目标，那么其他的问题和矛盾都不是问题。
中国人合伙，逃不了这个结局，同舟共济——同床异梦——同室操戈——同归于尽 楼上兄弟的高见yfko999
其实，我觉得是分工不清，交流太少，你既然把加工让他来管，就要以他的意见为主，而不是有了问题就去教训他，否则的话，你不如自己单干。
国人人人是条龙 ，三人合起来是条虫。鬼子 人人是条虫， 三人合起来是条龙。国情呀兄弟。
从我与朋友合伙做和朋友中的的经验看来，还是不要合伙最好！
lz的心思可以理解，很纠结！
这样的人坚决开除,没有质量意识,没有团队意识;说两句甩手不干,不负责任.这么一个不能与人沟通的人这么带团队啊!早让他滚蛋
劝楼主自己搞吧
本人也是合伙的我的工作类似你老三，在工作中多多少少会存在问题，但是我们都是商量着来，有问题找原因彼此相互理解信任。我们现在也很好，偶尔有点小摩擦也很正常。
骑着龙看海 发表于 2012-1-5 08:18 static/image/common/back.gif
楼主，就不问问老三为什么没完成呀，他可能有什么意见呢。
你不是说老三很内向吗？他当然不会当面提的。