一片落叶 发表于 2011-12-27 21:12 static/image/common/back.gif
汽车行业的大环境不怎么好，工资的调动不会太大。
应该不会，我熟悉的大部分企业不怎缺人，工作量也不多，，，
我们的老板很小气，我们是计件的，老板想办法把员工工资压在3000左右，工资一高，他就降价，今年作为一个员工，明显感觉厂里的活不多，可是老板今年好像比去年赚的还多。一点点的厂，今年赚了3000万，90%是俄罗斯外贸
经济不景气，但还是用工荒了，后半年就这样了，真不知道人都上哪去了，呵呵也许机加工愿意干的人越来越少了，尤其年轻人跟不愿干了……
经济形势真的有那么严重吗？
梦幻指南针 发表于 2011-12-27 21:19 static/image/common/back.gif
今年公司赚得不多，明年工资只涨6%了.。。55555
有涨就可以了
小虾1111 发表于 2011-12-28 07:58 static/image/common/back.gif
也是.但是也不容易.我在的国企.干半个月停半个月.工人收入也就1300左右.不少下班去打工.领导无能.今年控亏3 ...
大侠 也是四川的？ 现在 在哪里高就 发财？ 呵呵！ 我们公司今年销售额高了，利润降了，前几年买的地修了一部分厂房，现在开发区逼老板修厂房，不然就收土地，老板没招，修厂房了！现在的订单很少！明年房子修好了干啥呢？ 呵呵！
我们现在上班满满的都是酱油，明年能够维持现在的工资就不错了
人才缺乏和用人成本上升是必定的，没有技术含量的厂子，就剩空空荡荡的厂房和冰冷的设备。今天去了趟无锡，一老板说要做一些有技术含量的零件帮人配套，无论水平如何，要想出路才是办法，有时候都是被逼的。
精密钣金件，精密塑料件等等，这些配套的企业需求多的是，需要大量招人才，高薪挖人，别看不起这些配套的，虽然不属于高一级别的技术，不一定所有小作坊都行，做一两件行，几十万件呢。长三角好多这种企业，天天在招人，都找不到。
明年的话，形势因该趋于缓和，闲置工人很多，需要进一步提高技能，所谓用工荒，有人但不能用。企业逐步要升级，淘汰老设备，引进新人新设备，员工各方面成本上升了，待遇当然要提高，所谓涨工资。这是产业结构升级和大环境的结果。
2011年是一个跳槽年，可以去查查数据，还有刚看的晚报消息，11年上市公司高管平均每月跳槽100个，为啥，为钱啊。所以明年的平均收入肯定又要高了，别说是不是被增长，那些跳槽的人数就能说明部分原因。
星美翰林 发表于 2011-12-28 18:21 static/image/common/back.gif
明年的基本基调是企业不会缺人，工资是不会涨的，也许随着工厂业绩工资做上下浮动。现在企业都是开工不足， ...
同意，加的工资还抵不上物价上涨的步伐
国家的政策仿佛是让那些没有竞争力的企业自动消失