本帖最后由 小楼听雨hn 于 2011-12-28 09:09 编辑
电视年年说南方用工荒，那都是政腐吹功绩，骗你们北方人的。哪有什么真正意义上的用工荒，实际情况是正好相反。前天回家一趟，那边的铸造厂80%已经放假了，剩下的也在元旦放假。还哪来的“用工荒”？
涨工资？就说我的工资，今年比去年单价降低的15%，产量又比去年降低了20%，总收入降了多少？我算不过来了。
今年，老板每天唱亏本，亏血本！可他又新买了一百多万的宝马！偷偷摸摸的开，不敢开到厂里来。照他这么唱亏，明年还得降工资。反正他是那句话:就这么多，爱干不干，你上午走，我下午就能找个来！
不是要抱怨什么，抱怨也没用，事实就是如此，神马“用工荒”、“涨工资”都浮云了。
骑驴找马啊！有高工资的地方就走，铁打的营盘流水的兵嘛，职场规律就是这样子啊！
民企老板的理念是：只能降，不能升。这也是被天朝税务给逼的，无论中外老板追求的无非都是利润，没有利润，都交税了，谁还愿意玩啊！天朝不愿意去控制物价，希望企业给员工涨工资，但是又不愿意减少财政收入，自相矛盾的管理，有点自欺欺人的感觉，在现实中麻木，所以期盼涨工资完全是一件不可能的事情，用工荒不知道是真是假？还是某些企业在炒作？如果用工荒出现，那么春运期间的压力怎么没有减少呢？为什么那么多的人还是不买到票呢？天朝的大多数事情是经不住推敲和测试的。所以还是继续麻木吧！前几天看到一篇短文，不知道是哪个部门的调查？不知道调查的方式是怎么样的？天朝的国民幸福指数居然在7成以上，很令人怀疑的数值。可能都在公务员里调查的。如果这个数值是真的，我就在那3成里面了，很惨啊！小故事：一群猴子，有一个猴王，起初猴子们对猴王言听计从，猴王也很喜欢愚弄猴子们，也很喜欢表演，猴王很享受这种指哪打哪的权利，慢慢的随着时间的推移，猴子们的思想有了进化，对猴王有所不满，稍加反抗，猴王就运用其至高无上的权利予以镇压，猴子们就老实了，再后来猴子们学聪明了，但是猴子们之间的关系也越来越冷淡，对弱者也漠不关心，一种事不关己，高高挂起的心态自然而生，对权利者越来越漠视，尽管猴王独自在那卖力的尽兴的表演着，猴子们只当是在看戏，没有人再理会他的愚弄，只当是在看有一个傻猴子在那装疯卖傻，没有任何一个猴子相信它，但是猴王还是很享受这种状态！
工资能赶上CPI就够了，是不是
这个世道老板和员都也不容易呀！
yangzhongyin220 发表于 2011-12-28 08:37 static/image/common/back.gif
我们这边就存在比较严重的用工荒，整天加班赶工，不知道楼上的是哪些地方的，我是福建的。
老鹰前辈为什么认为加班就是好呢? 我以前的一个领导跟我说过一句话:经常加班不是说明你能力不行就是说明你领导能力不行.
像某些劳动密集型的加工制造业本来就应该优胜劣汰.国内经济不景气其实也是对于低附加值企业的一种考验,优势资源合并,劣势资源淘汰,虽然会带来行业的阵痛,总好过全行业死气沉沉固步自封的情况.小企业或者没有优势的企业倒闭,其原因不乏有单位内从业人员能力和素质差的可能,这些企业的倒闭,有能力的人自然在本行业继续下去,相反没有能力的可以转到适合自己的行业去.中国的机械行业要发展,也应该是大浪淘沙,好的设备,好的人员,好的老板成好的企业.
估计以后的日子不好过！
我也想涨工资、。。。。就是不知道怎么提。。
经济过热，通货膨胀严重，消费能力下降，必然导致
经济不景气，制造行业也要跟着受冲击，我本人不看好明年的形势
老板要降低成本，不愿意涨员工工资，工人觉得工时不满意找管理阶层，管理的人说没关系，不满意好好谈，但谈到最后都会总结是工人干的慢，不是工时低