爱林158 发表于 2011-12-20 12:28:13

慢慢的来吧！！学好！！才是硬本事

宝剑 发表于 2011-12-20 12:39:22

天外有天人外有人！一切要靠实力说话啊！

pfizer2001 发表于 2011-12-20 13:01:42

因为都是流动着的工作，所以也没多少的技术积累！

南极大笨熊 发表于 2011-12-20 13:14:32

小一克sheng 发表于 2011-12-20 00:19 static/image/common/back.gif
楼主的话极好。刚去见工就开口要多少多少的，少了这个不干。可能你在前一间厂是经理级职位，但面对新厂时也 ...

说的好^^^^^            

whb0712 发表于 2011-12-20 13:34:32

首先一定要先帮老板赚钱，老板才能帮你赚钱。没有错,但还有其他因素!!

联想3316 发表于 2011-12-20 15:22:20

楼主说的意思是老板找人的问题，不是一般意义上的个人找工作的问题，这是两个不同层面的问题，作为老板总是希望找到既便宜又能给自己出来的顶梁柱，作为找工作的人，总是希望能够找到适合自己，能体现自身价值的物有所值的工作，当然楼主提醒的天外有天的道理是没错的，但是，楼主是否也在这同时想到老板外还有老板的道理呢？当然，自以为是狂妄的人不乏有之，只有一条是不变的真理，就是人往高处走……，如果你想留住人才，最起码你老板在老板里也应该是个人才才是，就是做事管理都应该在行，都应该“敞亮”。{:soso_e129:}

观海听涛 发表于 2011-12-21 08:39:01

       如果楼主是老板级的，肯定是一个三流老板，企业也肯定是一个三流企业。你不识人，不识人就不容人，不容人就不会用人。人家有能力工资待遇要求肯定就高，这是很符合逻辑的。你承受不了，那大家就拜拜，犯不着跟你浪费时间。

超哥晒 发表于 2011-12-21 12:03:30

观海听涛 发表于 2011-12-21 08:39 static/image/common/back.gif
如果楼主是老板级的，肯定是一个三流老板，企业也肯定是一个三流企业。你不识人，不识人就不容人，不 ...

看来您也跟上面我骂他那位仁兄犯同样的**
要不要出英文版本的？

铁未销 发表于 2011-12-21 13:27:53

按照我的生活需求和职业规划，现阶段我需要一个月挣某个数，有人叫我来面试，先尽可能查查信息，他能给多少，行情大致多少，我能不能干得来，干不来或者给不了把话一挑就不去了，该重新找就重新找，该学习就学习，该重新规划就重新规划，该给自己重新定位就重新定位！

机械手ZQ 发表于 2011-12-21 13:56:09

保守开价原则：本地区平均工资+（1000 x 工作年限）
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