我的理解是激情得有，但时刻记住，不要用力太猛，不然会很快泄气。
还有那么一点点，在激情月茫然间曲折前进着。
激情、理性和智慧，这三件宝贝缺一不可。搞技术的至少缺一样，所以大多只能当“配角”。
激情要悠着点，激情之后没气就完了。
有激情，还要有挥洒的舞台，否则闷死你。
最近，激情的很，很多产品，很多点子，好像眼前就是大把的毛爷爷。但是，公司小步慢走，部门之间互掐（生产认为采购成本已经降到位，剩下应该是研发改进设计降成本，又说研发变更太多，影响生产。其实有些改进是因为供应商总出错，只好防呆。我们采购发出去的机加工单子，如果坛里的朋友接了，笑不动，反正价格是3家比价，低者得，现在已经基本一致，生产认为价格已经到位，其实我让朋友看，打8折还笑不动），让我逐渐降温。昨天晚上没睡好，一直在想产品的设计，但是要实施，很难啊，毕竟公司有老板的经营思路，你一人努力，要得罪多少人啊。混吧。很难想象，一年2600万的产值，只能养活不到30人，收支平衡。
激情需要强烈的欲望，而欲望又是建立在兴趣上，所以当你对一件事物有了浓厚的兴趣，自然就会有激情．激情会使人感觉不到疲倦和辛苦，让人有永不枯竭的动力，以及坚持到底，不到黄河心不死的恒心．论激情，也许创过业的朋友们最有体会．
也许有人会说：我只对钱感兴趣．我想没有人会对钱不感兴趣．但是如果给你一份钱多的工作，你会不会对那份工作有激情呢？可能你会说：肯定有，只要钱多叫我干啥都行！那我问你：你对这份高薪工作的激情会持续多久呢？
我想大多数人坚持不了多久就会开始厌倦，因为欲望是永远无法满足的，高薪一段时间，你对工作的激情就会持续下降．
所以高薪不是解决工作缺乏激情的方法．
要想对工作有激情，先了解自己的兴趣所在，正如３楼大侠所说：＂扒光一件产品思考她的内涵跟扒光一个美女心情也差不多＂，对工作有了这样的兴趣，有这样强烈的欲望支撑，就算给我一千，我也不想去干那一万却没有激情的工作．当然，也许不能总重复的扒那一件产品，像生产线工人那样重复着同一个工序，那也不行，还得要不停的尝试新的挑战．用一句话概括就是：要能满足自己的求知欲望．
也许这就叫激情吧！理解不到位，请各位大侠指正！
看来 我也似乎有点 激情
我现在工作并不牛逼，但我觉得还算有激情，理智嘛，有一些，智慧还得长长。
目前，我缺乏的正是一股激情，一股可以持续燃烧的激情
本帖最后由 101lynn 于 2011-12-10 08:25 编辑
我不是科班出身，学的电子信息，干的机械制造，换专业了，
自己觉得没什么，可现实和周围的环境不是那样。
今年评工程师就因为所学专业非机电，资料被涮下来了。
领导也老是把我当个玩电脑的使用。
很郁闷，心劲也不那么足了！
一个团队其实也有性格，这就是团队成员基本性格的组合。如果大家都是激情四溢，但理智却不佳，那不是一个好团队，如果都很有智慧，而激情不足，那也跑不起来。团队的带头就像是乐队的指挥。这个社区应该可以组合一些很不错的团队的！