看热闹—— 电视求职热在哪
《中国职场好榜样》、《职来职往》、《非你莫属》……相亲类节目之后，如今荧屏轮到了求职类真人秀大热。电视台怎么一夜之间，都对职场风云感起兴趣来了？我为此特意去请教了人力资源专家、中智公司的应利，专家一语道破：“人生就是一个不停寻找最佳坐标的过程，一个重要的坐标点是伴侣，所以相亲节目大热，另一个重要的坐标点是工作，轮也该轮到职场真人秀登台了。”相亲类节目，因为马诺的“我宁可坐在宝马里哭，也不要坐在自行车后面笑”差点被广电总局封杀，想不到的是，求职类节目也有这样的风险。上海第一财经频道的《中国职场好榜样》中，有位来应聘空姐职位的选手，当评委问她你为什么来应聘这个职位时，她直言不讳地回答：“我想嫁个有钱人。”还有个选手这样讥讽雷锋：“做了好事为什么要写在日记里，他怎么不去刻在石头上？”这可能会让播出的电视台惊出一身冷汗，但是如今是多元社会，你当然可以树立一个伟大正确光荣的主流职场价值观，但你如何能强求选手们都和你一个想法？有些话是实话，但是如今中国的舆论环境，你可以想，但不可以说。电视台能做的，只能是让这些选手过不了关。
从求职节目看时下中国年轻人的价值取向还是蛮有意思的，薪水并非求职者首要考虑的因素，最受欢迎的是形象大使、平面模特这样的职位，“办公室主任”也是香饽饽，而能把工作和度假结合起来的职位，报名者可以破万。求职者最不喜欢什么职位呢？各地见仁见智，杭州人最怕的是工作地点太远。杭州本地一档求职节目，有个外商独资企业找业务经理，开出的月薪是3000美元，但是有效报名人数甚至没过10个，因为这家企业在偏远的经济开发区，杭州人一看就打退堂鼓。更惨的是另一家知名浙商，老总跑来央求：我不求过关的好选手，你把那些淘汰的给我就行。但是老总最后一个人也没能带回去，因为他的企业在湖州。
不过大多数时候，是工作在挑人，不是人在挑工作。能够在节目中被企业选中的优胜者们都惊人地相似，阳光心态、善于沟通、强大的学习能力，这样的员工企业是最喜欢的。学历、背景甚至外形都不再重要，企业更看重的是，你的未来能发展成什么样。当选手站在舞台上，身上的一切特征点都被放大，你可以清晰地看到，胜出的员工，必然是最有风度、最肯聆听、笑容最多的那个人。而输的那个，或是因为表现得太过缺乏教养，或是稍不如意就急着攻击对手甚至制作方，真正输在专业技能上的，极少极少。
说一千，道一万，现在上电视相亲已经是年轻人的首选相亲模式了，上电视找工作会成为主流选择吗？专家应利认为，电视不会成为主流的求职平台，不是每个人都适合上电视求职的。
这节目看过，对工程师完全不合适。 个人觉得这类节目作秀成分大，就算是招人也是适合招募公关，形象大使，销售代表之类
工程师比的是专业技能，而不是比形象气质这类外表 我在社区上求工作，没一个人理我。{:soso_e141:} 看过几期，好像机械方面的很少，而且多少带有一些娱乐性质，有点怀疑企业参加的目的中广告的成分多一些，呵呵
这类节目当不得真,主要需保证收视率,职位当然只能是营销,办公室之类大众化的
以前也搞过什么创业大赛之类的,一般参选项目都是卖花网站之类的,你搞个实时操作系统编程,观众还不都跑了?
另外,老雷的日记早就被人揭批得体无完肤了
哈哈，说的太好了。我们还是“埋头”苦干吧 娱乐…娱乐而已，把它当了真那就没意思了。 这种节目，只能当娱乐。不能当真。试想，如果俺们搞机械滴上去了，那么多达人如何问专业问题哪。回答了观众谁在听哪，能听懂么。木人喜欢，电视台滴收视率如何保证？没有收视率，广告赞助哪来？电视台工作人员也要吃饭哪。。。 看过职来职往。真的不太适合机械这方面
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