试着喜欢这位总工，要发自内心的，每天自我催眠，不久你就能和他打成一片了{:soso_e113:}
假如我问问题的话他也能说，但总觉得不是那么语重心长的，说不好听点感觉有点心不在焉，随便对付一下
不过可能经验少吧，不知从何问起
其实也没怎么烦他，但我们没在一个楼办公，没啥事很少接触，这也是个问题。
问题也就是这种打交道少的情况下如何多交流沟通？
刚到一个新环境都是这样的，心态要先放平，你们总工那么多的经验也不是白来的，你想学东西也没那么容易！没事做你可以研究你们总工再做什么。如果他正在做的事交给你，你会做的比他好吗？做出点成绩叫他刮目相看
2266998 发表于 2011-11-4 12:11 static/image/common/back.gif
先积蓄力量准备给人家跑腿，到人家要你跑腿的时候，你跑不了，就白搭了，阿拉毕业时计算能力比较好，比所 ...
同意你的说法，{:soso_e100:}多年的磨炼干到今天——太不容易了。
图纸不同于绘画，图纸上每一根线条都决定一个样品的成败！错了，经济受损失，还有人为的非难！
绘画的基础是速写，在生活中记录的细节而构造成有生命力的线条，然后经过不同专业的画家加工成令人赞叹的国画，水彩、水粉、油画等等。
而我们手中的绘图铅笔不是一个人塑造的产品，而是层层构思，层层选料，八仙过海各显其能，最后就成了能创造价值的产品。可见每个层面上的八仙成就之前都是历经磨难的，前提必须有高人指点。
将自己的工作认真完美的做好就行了，现在没活就总结自己的错误
2266998 发表于 2011-11-4 12:11 static/image/common/back.gif
先积蓄力量准备给人家跑腿，到人家要你跑腿的时候，你跑不了，就白搭了，阿拉毕业时计算能力比较好，比所 ...
大侠太较真了，哈哈，十几个人的单位也有总工啊，哈哈，不是每个家伙都像大侠呆得单位那样。
俺在国企的时候，总工去一次实验场地，咱就乐得屁颠屁颠的，觉得受到了重视，还问什么问题啊，可劲干活就对了。
小单位，总工怎么回事啊，就千奇百怪了，看人，不过总的来讲，在尊重他得前提下，想问就问，没那么多讲究，只要他觉得你爽，你就是好的，他不爽了，什么都白搭。
现在这个阶段么就老老实实做孝顺孙子
换个角度讲，你以后牛逼了还不是这样对付新来的小年轻？
人家不愿意教的原因可能是：1、没把你放在和他相同的层次，人家就觉得是你老大了。等到你展现出你身上有他学习的东西的时候，自然会接近你。2、觉得你没诚意，你自己都没问，他就主动教你？不现实。3、看心