看一则美国销售工程师招聘广告,似乎并无特别之处
ResponsibilitiesHandle incoming sales calls and emails from potential and existing customers in a team environment. Quote custom systems and conduct sales follow-up and order closing. [*]Qualify, develop and grow new business through direct sales efforts utilizing knowledge of the industry.
Qualifications
Minimum of 5 years sales experience in the industrial computer industry. Experience selling to the Military or Military Prime Contractors a Big Plus. Must be highly conversant in system integration, rack-mount enclosures, motherboards and single board computers, backplanes and digital and analog I/O cards. Attention to detail, strong organizational skills and a high level of initiative are essential. Excellent written and verbal communication are required, as well as,strong phone skills and the ability to be persuasive.Must be familiar with MS Office products and have experience with contact management and quote software.[*]Experience with defense, factory automation and data acquisition applications is preferred.
似乎与国内要求差不多 看这个，也不是很容易，要5年相关销售经验，还是指定行业的，在这些特殊行业连续干5年的，或干够5年的，在中国也不是很多，
米国公司只是比较尊重人，不会难为你，也不会捏着你耳朵试工，听你说觉得行，你许诺能干什么，基本就可以了，人家一般有面子，实在干不出就自己走人了，也不会赖在一个公司，觉得人家看不起，人家‘户口’你只能看一下，公司没有资格复印什么，法律非常严厉的
论工作，首选米国公司，气氛好，其次是北欧公司，但必须上进，在北欧公司还是有压力的，因为人家自己都自觉努力，你看到那个气氛就自己着急，米国没有这个感觉， 貌似没有啥子感觉 看来这个英语的水平还是有待提高 再者说了自己大学的生活也许还要延续 看不懂啊！这个基本上也是“代沟”了！ 看不懂，得多学习 看不懂 2266998 发表于 2011-9-27 15:37 static/image/common/back.gif
看这个，也不是很容易，要5年相关销售经验，还是指定行业的，在这些特殊行业连续干5年的，或干够5年的，在中 ...
"但要看到米国老深刻的一面，我国工程师与人家比，基础知识就差的多，不在一个层次，不服？不服不解决问题， 有多少家伙能拉到米国去画图？"
说得太好了，现在我得老大就是墨西哥人和德国人，他们的机械知识面十分广，什么都懂，我们和他们相比完全不在一个层次，一个字，服！fighting. 汗，英文看的迷迷糊糊。还得百度翻译。悲剧 广告词写得相当有水平，深沉细密。 最大的区别就是招进来的工作成分不一样了 中国大部分是要这个要求但做的是高中生的活
页:
[1]
2