见习期辞职问题
劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我已经过了两个月试用期了，见习期也满了，还未转正，想辞职了，请问各位大虾我这种情况是按试用期来对待，还是？？谢谢！！
按照规定是应该按试用期对待的。不过......我有同样经历。也是工作56天。提前四天辞职。结果本月应该拿2500元的工资，最后只有800元了。呵呵！如果你是当地人，提前一个月递交辞职书。并且在你离开前或者是离开当天就有新人顶替你的工作岗位了。那你就直接找经理，只要他的一句话呢就可以顺利离开了。工资不会乱扣的。如果你不符合这些条件。那就提前一个月吧！不然工资肯定是乱扣的。天高皇帝远，还是按厂里的规定来吧！ 2500变800？不解。 我有个同事，参加工作一个月，辞职了。厂里让他交2000元违约金，说是招聘时定的，不知是否合理。
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