nimitz
发表于 2011-9-6 05:45:16
前面的人就事论事的多,谈论实际的少,这是不是也是一种现实。
就拿楼主的话题说吧。铸铁管带水焊接的确有难度,但为什么有人能做到,为什么抱怨者至今做不到。抱怨者自己研究过铸铁性质吗,研究过焊接过程吗,研究过熔池冷却特性吗,研究过焊接冶金吗...。也许别人是偶然发现焊接方法的,但让他再在其它领域‘偶然’一把试试?而你如果在这个问题上研究透了,你只会在这一个领域里‘偶然’吗?
别人的问题是别人的,自己能做的是改变自己。
见习生小王
发表于 2011-9-6 07:48:38
本帖最后由 见习生小王 于 2011-9-6 13:51 编辑
按楼主所说,这位老师傅92年就退休了,推算一下,应该是建国前后参加工作的老工人。而且楼主与他不是一个工种,在单位的几年里可能也并无直接交往。当时的许多情况,楼主也是事后通过他人转述才有所闻,因年代已经久远,难免会虚虚实实,真假莫辨。
我们姑且认为楼主得到的所有信息都是可靠的:老师傅隐匿了至关重要的焊剂配方,不但不传给徒弟,还用它来为自己和儿子谋利。退休了也不肯交出,致使现在该配方失传了,所以似乎理应受到楼主和徒弟们的谩骂和诅咒。
回首在漫漫历史长河里,曾经湮没过多少聪明才智。铸铁管道带水补焊技术,当初来讲的确是头角峥嵘。自制或改制焊条在物资匮乏的条件下也是一种无奈之举。更重要的恐怕还是老师傅那一手学不像也教不会的焊接技艺。楼主那年回单位寻访,就算拿到了那份性命交关的配方,怕是也复原不了这项技术,更教不会自己的学生。其实真要寻找配方也还是有办法的,如果有过昆明培训班,这项技术活动在当年的机械工人热加工杂志上会有记载,可以查询。但老师傅的手艺是无论如何也找不回来的了。
让死者安息,生者安心吧!阿门!
ysw1979321
发表于 2011-10-6 22:08:21
没有不好的师傅,只有不学好的徒弟。
狙击手
发表于 2011-10-8 22:29:09
楼主以为教了就会好过吗?
单位的车工高级工,技师基本都是俺做的实践,有的钳工比赛都是俺先预算算的零件形状编制的工艺和检测方式。
但本本到手后谁会记得你?有人只是利用下你而已,并不是真心要学技术。
教的多死的快!哈哈!
ywjianghu
发表于 2014-4-18 12:56:16
lu33189 发表于 2011-9-5 23:07 static/image/common/back.gif
兄弟,我也知道有这种焊条,甚至有更好的,可他是铸铁管道带水补焊,给条钢管一般的焊工能带水补焊也算 ...
从楼主位开始,一楼一楼看下来。
看到了这里。
ywjianghu
发表于 2014-4-18 13:00:08
见习生小王 发表于 2011-9-6 07:48 static/image/common/back.gif
按楼主所说,这位老师傅92年就退休了,推算一下,应该是建国前后参加工作的老工人。而且楼主与他不是一个工 ...
死者安息,生者安心。
客观看事,踏实做人。
yifeng0904
发表于 2014-4-18 14:56:49
大家为什么都在讲传承,为什么不讲讲开发呢!为什么别人能想出来的东西到你们这就必须由别人传给你呢。难道你就不能也想想怎么能做到这样呢,如果你真去想了,真去做了。可能比他做的还好呢!
别一味的只怪别人!
杨善梅
发表于 2014-4-18 18:06:50
本帖最后由 杨善梅 于 2014-4-18 18:20 编辑
并不是师傅保守,而是徒弟怕吃苦,我的侄儿初中未毕业就不愿意读书了,现在江苏打工,他的家人叫我收他为徒弟,跟着我后面学做齿轮,我让他从老家独自买票来温州,他不敢来,他家人他没有出过远门,连从江苏他打工的地方回家也是跟着同村的人拼车回家的。我晕死!一个十九岁的大小伙子,据他的家人说不会洗衣不会做饭,问我有没有办法让他全家人都过来上班,这样好有个照应。我跟他家人说,在这边来学徒是可以的,但一定要尊守厂里的规章制度,准时上下班。想学电脑制图我可以教你,还可以帮他弄一台能画图的电脑供他学习。结盟果他的家人还是不放心,非要我等来到下一年的过年回家过春节时,让他的孩子跟着我一道坐车来温州。让孩子一个人上路实在是放心不下,生怕他家的宝贝儿子在路上走丢了。哎!想学技术又吃不了苦,太浮躁了。无论走到哪里做事,都摆着一个很大的架子,资格比带他的师傅都要老。。。。
有些事情不能一味的说师傅保守,难道徒弟尽等看师傅传授技术,如果师傅不传的话,徒弟会学不成?天朝人缺少独立自学的精神,想想我当年的很多技术,我都是一点一点自学的,没有人教我,我遇到不会的东西也没有人能帮上我,没办法只能自己慢慢的摸索。自己摸出来的东西永远不会忘记,靠别人教那是成不了大器的。
车工pqm
发表于 2014-4-20 08:46:35
教会徒弟饿死师傅,
伟光
发表于 2014-4-20 10:15:48
工艺文件标准化 对提出文件的人给予奖励 只有以后产品用这个技术,连续7年给予提成。消除后顾之忧。给予对等的经济激励。
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