论坛 › 人才职场 › 老板苦苦挽留，我还是只能选择离开，生活所迫啊！

wf2002love 发表于 2011-8-5 14:43:48

一句话：好头不如好尾！

kxyx01 发表于 2011-8-5 15:06:13

天要下雨，娘要嫁人！哈哈，不怕笑话，这是我第一次交辞职报告的时候领导的批语。无语了，当时在那公司干了8、9年，社保没买不说，涨最后一次工资才涨50块，1000块都不到，最后直接闪人。

lwp52003 发表于 2011-8-5 15:12:26

一样,我也走了,虽然两边开的工资差不多,现在两个月了感觉有得有失

xuechaoqun 发表于 2011-8-5 15:31:21

lwp52003 发表于 2011-8-5 15:12 static/image/common/back.gif
一样,我也走了,虽然两边开的工资差不多,现在两个月了感觉有得有失

好象都是留下的少，走的多，看来少了谁都一样转

54ziwei 发表于 2011-8-5 16:00:16

第一份工作总会有些难舍的，执着地跨出这一步，不管以后是什么，多经历为好！

lynn7023 发表于 2011-8-5 16:31:05

领导基本上都是这样的，培养你是为了更好的使用你所学的技能而已，不要放在心上啊。

荆州飞哥 发表于 2011-8-5 16:35:47

人的一生就是做选择题，你的选择没错！选择了就去做，没什么大不了！

billhung 发表于 2011-8-5 16:54:57

leizhijun100 发表于 2011-8-4 23:40 static/image/common/back.gif
我很同意老鹰同志的观点，有这么赏识你的老板一定要珍惜，找个好点理由，把话说清楚，不能共事也要做好朋友 ...

一个好老板应该把培养员工当作自己的义务当作公司发展的需要创造条件让员工学甚至强迫员工学而不是挽留员工的借口，厉害的公司概莫如此。工资水平是根据很多因素综合确定的，而员工辞职也各有各的原因，都不能互相强求。

黄连苦 发表于 2011-8-5 17:43:05

本帖最后由 黄连苦 于 2011-8-5 17:44 编辑

待遇多少才是硬道理，人都要生存的。
都已经辞职了，就不要觉得有负罪感。

liu15113419850 发表于 2011-8-5 18:26:12

:)刚毕业在熬日子。。。。。。。。。。

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