管理很简单！！
管理其实很简单，其实正是因为太多“聪明人”把简单的事情复杂化了，所以管理变的那么的问题重重。当企业大了，“聪明人”多了，所有本来很简单的东西都变得很复杂了，变得复杂的原因的确有一部分是因为规模扩大，但是更多的是因为人与人之间的不协调，包括流程的不清晰、工作氛围的不和谐、人与人之间的勾心斗角等。其实，只要大家真的齐心协力想把工作做好，所有的管理就都很简单。其实不用那么多的管理理论，也不用那么多的管理方法，真正实实在在地把一个管理体系做好了就是很优秀的企业。中国人太“聪明了”，好好的国外的管理工具到中国一用都不知道变成了什么样。无论是ISO9001质量管理体系还是BSC战略管理体系，都要求各项基础管理工作实实在在地做好，可是中国人太聪明了，所以简单的管理都变得困难重重。叫人做质量记录，他可以一天把一个月甚至几个月的做完；叫人做绩效考核，太多的要顾着人情与面子；叫人做好薪酬体制，太多的是想着自己的腰包……
只要有人能让企业上上下下真正齐心协力地想把工作做好，一切问题都可以轻轻松松地得到解决 企业管理实际是西方的东西，其实不太适合中国，与国情有违，中国是人情社会，许多东西难以处理， 引进的管理制度 要国产化 企业内部管理技术上的问题就是理顺各职能部门的工作衔接关系，其他的都是人际关系问题；企业的外部环境涉及中国国情，比较复杂，所以中国的老板基本上都善于攻关。 中国式管理和西方管理不一样
中国的管理是人治
西方的管理是法治
所以中国的问题主要是解决人的问题
中国老板全是“玩人”高手 管理其实不简单，所有的管理都源于国家管理/国家统治，能简单吗？企业内部管理只是国家管理/国家统治的末梢，花样不同但都服务于国家管理/国家统治；这是毫无疑问的。买办资本记得吧，这是统治者为了维护其统治纠结外部势力的管理。
说管理简单是公平社会，事情该怎么做就该怎么做，管理的法则是实际经验的总结，有效又简单；但这样的社会不可能再有。 关键的问题是如何让一大群人能齐心协力?这就是管理本身呀 管理的根本是上层管人，下层管事，很多情况都不是这样的 学习了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 企业的最大财富是“技术”，也就是智力，投资智力是企业投资最小的，收获却是最大的。你说的很对，一个企业的兴旺在于“人”，可现在中国这个社会过于看重短期效率，说到底就是“钱”的运用与理财管理还不成熟，技术（设计)人员不安心工作，就会造成企业的混乱。