光挤奶，不给草吃？
心有多大，舞台就有多大！给我一颗星星，让我绘画整片蓝天，当然！合理的愿望绝对是可以实现的。^_^OO ^_^俺们公司主管级以上人几乎都是三四十岁的老男人，很多想上上不去，下不来的状态，但是平时工作都还算本份。可是最近不知怎么了，整个工作氛围死气沉沉的，因受到物价上涨及生活水平提高的一些负面影响，听到身边的干部越来越多的抱怨了，不涨薪水，无加班费等之因素开始有了怨言。白天工作起来就是应付了事，根本谈不上什么工作热情与激情。晚上加班有时处理问题起来压根就找不到人，现场只剩下小兵小将，师傅、组长、工程师都在现场跟班，课长、主管、副理、经理影影无踪，百分之二十的回家陪老婆小孩，百分之八十的都在麻将桌上。并不是说这些管理人员都要随同部门加班，但至少自己所属的部门在加班就得来回监督，不闻不问，产品出了问题就忙着把球到处乱踢，甚至有更可笑的说法，不好的都是晚上加班做的，都没来，都没有发现，都没有监督到位，都有责任，说这些有用吗？人性的问题，明知道问题在哪都得不到改善的。反正麻将桌上摸摸也能挣个几百块，要记过就记过了。话说得如此的轻松。如果照这样延续下去，我不敢想象公司的未来会成什么样子。
我工作，我光荣，免费加班，任劳任怨，我觉得身体累远远比身心累要好解决得多，休息一夜就没事啦。我的一举一动总是想带动周围的人物，可是到头来被人取外号属牛的了。过去农民耕田不都是靠牛来着，如此巨大贡献，牛有啥不好滴了。
把最近了解的一些情况和案例向高层领导汇报，站在公司整体的角度考虑，技术重要，管理也重要，业务部门更是重中之重……涨薪不是涨一个两个，整个公司人员都得变，那么成本又上来了……下半年市场回热，公司会做调整的，共度难关，后面会更好的……
领导所说的明天不知道是哪一天，说的以后不知道具体是什么时候，光挤奶，不给牛吃草的！领着卖白菜的薪水，操着卖白粉的心！呵呵！我明显感觉精力不够，效率不高了，理不顺喽！可俺就不想半途而废必须继续得坚持啊。
请高手指点，在这种条件下我们应该如何点燃这邦老男人的工作激情？有啥合适的调助剂么？关键是他们都太现实了 三皮：
看了你的帖子，很有感触。
可以看出你工作很敬业，对工作也很有想法。
但是你所讲的问题，应该来讲是企业管理和高层出现了问题。这种情形下，公司是很危险的。建议要对企业做系统的诊断。才能做出对策。
如果需要，我可以给你提供支持的。
祝你们公司顺利度出困境。
:victory::victory: 在下窃以为想增加工资 又不增加企业成本
有必要 把所有人的 收入和成绩挂钩，产量 质量 都成为发工资的依据，自然，都有责任心了
企业想要的无非就是 稳定的产量质量 有了稳定的产量质量就有了稳定的市场回款 心有多大，舞台就有多大！ 人有多大胆，地有多大产 是的啊，现在的物价，工资太不成比例了，安心上班很难啊 听楼主说的企业，像国企，不是国企也是从国企转制的，哈哈 现在的人很讲究实际的，不是靠嘴就能达到效果的 有付出，会有回报 管理这东西说难比登天难，说容易也是很容易，就看你的心态了，
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