遇到无良公司，怎么办？！
一个朋友，刚找了个工作，面试时谈的工资是每月4700元，offer上写的也是每月工资4700。看工资比现在公司高些，就把现在工作给辞了，昨天去了新公司报到。结果到了新公司，公司和他签合同，合同上写着基本工资2500，绩效奖金2000，全勤奖200，每月一次不迟到而且每天都出勤并且完成工作任务，而且工作态度一定要好，才能得到每月4700元。请假的话，不但扣一天基本工资，而且扣百分之二十绩效奖金400元，就是请一天假，要扣500多块。而且要扣掉全勤奖。在他们公司第一年没国家规定的五天年假，做满一年才会有。
面试时说每天工作时间是早九点到晚六点，中午休一个小时。实际上他们中午就半个小时休息，大部分员工晚上都不敢按时下班，怕工作态度不好扣绩效奖金。昨天晚上七点多回来的，主管还一脸不高兴。
原工作也辞了，现在到了这么个公司，朋友很郁闷。
论坛上各位高人见多识广，能给些建议吗？现在该怎么办？关于工资规定和年假，公司这样做合法吗？
没有办法了，投诉没有用，劳动部门只支持法定最低工资与最低劳保福利，其它不管，面试时有书面承诺吗？有还可以再投诉，没有书面的，就虾米了，口说无凭，
哈哈，现在就这个德行，老板无德，社会诚信缺失， 以其人之道,反施其人之身. 最好的办法就是努力工作，在公司做到关键人物，就没人敢拿你咋样了。以后你就可以想请假就请假，想休息就休息，还没人敢扣你工资了。 本帖最后由 CoNeY 于 2011-7-8 12:53 编辑
多谢2266998, qiuhongj和没文化 大侠。
有个电子邮件。上面写的 每月工资4700元。
当时就以为是每月能拿到的税前工资了，谁知道签合同时他分那么细，玩文字游戏，任务很多很难完成，每月能拿到三千多块不错了。实际到手比原公司工资还低。这是在北京啊，3000块不好生存。 本帖最后由 大海无边 于 2011-7-8 12:28 编辑
有这样的事，靠不干算了，这样的厂无语 想干，就好好干，不要有什么情绪。自己做好工作，才是自己的。
如果过不了自己，就趁早换了吧。到哪儿上班不是上班。 这样的企业迟早会关门，至于你个人，建议还是换个单位吧！ 只看工资确实应该换了，多找找吧。 先干着，然后再等合适的机会跳槽~不然浪费的是自己的时间~我有这样的体会，祝你好运，楼主