bacon1989 发表于 2011-6-29 00:49:16

企业里面是怎么评选职称的？

企业内怎么评选职称的？技术方面。。。谢谢。。。

超级赛亚人 发表于 2011-6-29 08:02:01

本帖最后由 超级赛亚人 于 2011-6-29 08:02 编辑

职称都是国家统一评的，人事局发通知，各单位可以有专人负责一起报名。如果单位不管的话，就的自己报名了。

surfacer 发表于 2011-6-29 08:39:08

企业里老板说了算
国家承认的老板不承认,老板承认的国家不承认

leftwall 发表于 2011-6-29 08:58:29

国企、事业单位好象自己有一套——按年头来的
国家的那种咨询当地的人才市场

ntvc 发表于 2011-6-29 09:25:41

我们这有本事就是工程师，水平不够的就叫绘图员:D

lxb409743779 发表于 2011-6-29 10:12:01

路过，跟大家学习学习，呵呵！！！！！！！！！！！！！

bacon1989 发表于 2011-6-29 13:50:41

谢谢各位的发言，请大家继续各抒己见。。。

樟斌 发表于 2011-6-30 15:44:01

:D最近很闲，也很想知道评职称是怎么回事？需要哪些流程？请教有经验者多多分享一下经验。:loveliness:先说声谢谢。。。

fuyun123 发表于 2011-7-5 18:52:24

希望能得到一些这样的信息，关注中。。。

qaz03802203 发表于 2011-7-7 11:47:00

大专毕业，1年后可评助工，好像再过7年可评工程师，不能评高工，除非破格，一般不可能
本科毕业就可评助工，4年后评工程师，考英语和计算机，需要填表，要单位签字盖章推荐，好像是8年后评高工，需论文（核心期刊）
硕士毕业可评工程师，其余不知道
职称主要是要有公司的推荐，
最后说句，虽然本事很重要，但有职称机会更多，尤其是有高级职称的，本事第一眼是看不到的，职称和学历才是第一眼能看到的
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