机器鼠 发表于 2011-6-22 22:51:08

如果有机会组织一个机械小组，该按照什么方式运作？

如题，如何考核，调动积极性，同时又不是毫无底线地答应其他电学类似的要求。
高手介绍下经验？
是按照学习型组织好，还是各守一滩的好？

zhouqingtong 发表于 2011-7-10 16:02:31

认为还是模块化好，目标管理！

铁未销 发表于 2011-7-10 17:30:05

看人员构成了，要是都是年轻人，水平都不算高，当然是学习型组织，项目化管理比较能激发潜力了，要是年龄大一些，大多追求稳定，技术各有专长，当然是模块化，目标管理，各守一滩的好

honyo2011 发表于 2011-7-10 22:32:29

本帖最后由 honyo2011 于 2011-7-10 22:33 编辑

这个问题不太好回答，我觉得主要看目的了：只是分配工作，当然要分模块，或者部件来做；要考虑经济问题，当然就要突出能力了。

杞人忧天 发表于 2011-7-11 11:48:18

前提：兴趣相投、同舟共济；过程：取长补短、能力互补；经济：按劳取酬（相对）
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