对于个人，重要的是自己要主动去学习、总结。
当然外在的环境也重要，一个好的师傅能让你少走弯路。
一个重视员工成长的企业， 会有合理的培训。案例分析、总结并形成文档能实现信息共享和技术传承。我一般都会要求工程师在处理完不良后，书写包括但不限于分析过程、解决方案、解决效果，最终归档保管。新来的员工前期的培训，看前辈们得案例分析是必修。
怎么说呢，欲言又止。
不搞技术，我搞销售。考实力吃饭
很多事要先自己亲身经历过了，哪怕是失败了，对你来说也会是收获的，做机械更是如此，像我自己在机械里也混了四年了，以前自己实践的少，现在做起事来自己都能感觉到有很多不不足．所以自己现在只有多努力点来弥补．