本帖最后由 mixin0756 于 2011-4-10 17:36 编辑
我与企业签订弹性工作制都20年了，最大的好处是自己的时间自己安排为多家企业工作。
弹性工作制，俺没意见，可以抽点时间搞搞兼职了！就是老板不愿意啊！哈哈
那感情好，不过现在中国有几个企业能做到。
就怕半瓶子醋，给他弹性，他拿着学来的皮毛出去唬人，到头来害人害己。不过，朝九晚五固有弊病也确实存在，看公司和自己怎么调配
至少现在还不太现实，以后有可能
其实弹性工作制是可行的。嘿嘿，至少在我这里就是实例了。搞清楚几个关键点就行了。
双方诚信是基础，甲方需求是前提，乙方能力是条件。满足这3点就够了。
希望我们以后能有这一天呢！~~~
关于学习的目的。孔子认为，学习必须有明确的目的，但重点在于“学以致用”。子曰：“诵《诗》三百，授之以政，不达；使于四方，不能专对；虽多，亦奚以为？”（《子路》）也就是说，熟读《诗经》三百篇，交给他政治任务，却办不成；派他出使到外国，又不能独立作主应对；这样，虽然书读得很多，又有什么用处呢？又说：“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。”（《述而》）也就是说，品德不去修养，学问不去讲习，听到正义的事不能去做，有错误不能改正，也就是理论和实际不能结合，这才是我们忧虑的。由此可见，读书的目的，不在于死记书本，而在于应用，在于实践，在于“举一反三”地灵活运用知识。
弹性工作制需要强大的自制力为前提。大多数中国人的自制力是不行的，弹10天半个月还行，弹上一年可能就弹废了。
我的老板巴不得我24小时干活，最好别拿工资