zhonghb876 发表于 2011-3-12 15:52:42
中德合资,德方控股。4年内(不含4年)带薪年假一律2天,4年后多一年多一天。休年假随时可休,只要不是塌天的事谁都可以。不休的算加班,全年延时1个月,过期作废,不补不贴。mixin0756 发表于 2011-3-12 17:56:19
不用每天按时上班,公司想去就去,想出去玩就可以给自己放假。胡须老 发表于 2011-3-12 21:55:52
私 企,什么都是白白weizy 发表于 2011-3-12 23:53:53
私企,没有门前的小木桥 发表于 2011-3-13 14:28:11
想有,老板不给:dizzy:铁未销 发表于 2011-3-13 15:45:40
台企,从参加工作起(不在这个公司也算),满一年可以有五天带薪年假,超过十年可以有十天wuguangzhe11 发表于 2011-3-13 20:08:57
我们公司是韩国老板和温州老板,做食品机械的。休息日少,工人有加班费,但是办公室没加班费。休息日太少了,很累iamqius 发表于 2011-3-13 21:45:15
原来国企---有,现在民企---没有。xwjgzu 发表于 2011-3-13 23:02:48
当企业需要你,而不是你要依靠企业的时候你就有你需要的东西了!0203030123 发表于 2011-3-14 11:00:40
民企,每年7天,全公司统一在春节休息。也就是说春节放假14天 带薪。平时请假1天以内的,和主管说一声就行,不扣工资。
感觉还是挺人性化的。平时不考勤,但是也没几个人迟到。