桩工机械干5年了,我可以拿多少薪水？
我在苏州一家企业工作。企业属于桩工机械行业。进公司至今5年了，隶属于“技术科”，负责新品研发，设计出图，设备改造，只要要是设计部门要做的都要做，另带设备出厂要负责设备清单，以前还要负责产品设备检验，现在不用管了。五年前我进这家公司，不久后是公司技术科的小科长，尽管加总工才4个人(老板就是总工)。很多人觉得和他(总工)不好相处，但是我和他处的还是很好，做人做事兴趣爱好都有很多地方相似。两年后公司内部问题，总工走了，老板变成广东老板。企业一下也走了部分老员工。后来我也名义上升为部长，技术科共三个人（总工没了）。新来的总经理是广东老板的亲信，由于老板和总工有矛盾，所以新来经理也是自然。我嘛，升职也自然是因为总工走了，企业技术部门一下没人接手才想到的我。又是1.5年过去了,新来的经理从什么都不懂的人渐渐对行业和机械懂了不少，也成了公司的老人了。企业新来一个研究生，老板的重要对象，准备做总工。这位大经理和我相处越来越感觉不好（这个人本来就不咋的）。显然我的任务和使命已经完成，到了淘汰的地步。
大伙我现在是不是该离职，该不该走？走的话，我换新公司，可以那多少钱薪水？
你写了一大堆企业内部的人事纠纷，这和你能拿多少薪水没什么关系。决定你未来薪水的是：
1）你掌握的技术是什么？
2）你的行业经验有哪些？
3)你自己下一步有什么打算？难道是谁给个薪水就过去？有什么主动选择。 关键得看出核心技术能力啊，人际关系就不要详细述说了 看了一眼，感觉如下，
1 你公司忒小了，也没有什么关键技术，
2 是个变化无常的私人小企业，这非常不利于玩技术
3 综合衡量，你薪水应该5-6000，
4 假如可能，尽快跳槽也是一个选择，或者选择高薪，或者找个地方熬5年把技术玩瓷实了， 你能为老板赚多少钱决定了你能拿多少钱。
这和你是谁活着你有多高水平没有直接关系。 其实在这些小公司里面，人际关系在一定程度上也影响了你的工资水平。。。所以建议楼主心里要有底，准备去那种类型的公司，需要玩人际关系的就玩起来，不是太需要的就专心做自己的技术··········个人鄙见 本帖最后由 yanfei82828 于 2011-1-17 11:08 编辑
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主要是和新来的总经理和不来，他不愿和我沟通我也不喜欢和他沟通，这种状况很大责任在他。人事关系直接影响我对这个公司的看法和认识，如果在公司工作起来不爽你还愿意继续吗？ 回复 zyf3565491 的帖子
感谢你兄弟！玩人事关系是我的弱项，不过我会听你的，尽量在人事关系上不要出错！！ 回复 2266998 的帖子
感谢你，说的直接诚恳，切合实际，眼光锐利，我知道该怎么做了。
一般，英语好，税前7-8K，英语不好，税前4-5K。
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