杞人忧天 发表于 2010-11-11 09:54:04

我公司刚毕业的专科女孩，做行政类，也不只2k啊。

panyixiang 发表于 2010-11-11 09:59:39

碰到这种情况，我是这样分析的：1.如果我确实是有才之人，但公司发现不了或不使用，说明公司的上升体制有问题，如果一时改不了，只有走人；2.如果我确实想上进，但公司没有机会，也只能走人；3.如果在该公司待了2年以上，自己得不到提升，说明要么公司有问题（无伯乐），要么你有问题（已成老油子），不管怎样，都得换地方了。

春风剪景 发表于 2010-11-11 11:09:12

找机会走人吧，再呆下去没有机会了。

阿弟 发表于 2010-11-11 19:19:48

他们已经给你定好位了，就这么个职位就这么个工资，再呆下来有意思吗？

wxg_1984 发表于 2010-11-11 19:23:53

西安的工资真拿差啊！！
我本来还想回西安发展呢！！！

包工头 发表于 2010-11-12 17:17:15

马叔也许说得有道理，长时间在一个地方工作，是该换个地方，呼吸新鲜的空气……

江边鸟 发表于 2010-11-12 17:19:42

人挪活！

hhgghhhgh 发表于 2010-11-12 17:25:17

不知道为什么都干了8年了才觉得工资这个数太低了？应该在5年前就意识到了，既然把你定位为画图员，那你觉得这样下去有什么前途呢？除非你还想在那学点东西。不过按现在情况待了这么久也该没什么新东西好学的了。走吧。

还做读书狼 发表于 2010-11-13 11:59:16

我觉得应该立马走人！至少在5年前就走人，也就是说工龄为2～3年的时候，就得考虑自己的发展方向是否与公司给自己的定位是否相去甚远。是对话就走人！没有商量的余地！老板说以企业为大，而员工以自己发展为本，两者交集越多则工作越融洽，前途越光明，否则就要考虑是不是自己有什么致命缺点，公司的体制是不是独裁、皇亲国戚……

快乐的海绵 发表于 2010-11-13 15:16:08

啥也不说了，走吧。。。
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