呵呵，面试就是面试，怎么问都有理
被人招过．也招过人．
让俺回答Ｍ多少的螺纹底孔具体是多少，俺可真滴说不出具体数据．但俺知道从那本书中找．如果这样滴问题提出来，说明此个问问题滴家伙是个半吊子，装着自己也是技术人的样子骗人滴．根本不知道要招滴是啥种人．机械太广了，人脑又不是电脑，能记得完全清清楚楚．
俺招人只问做过几年了，具体搞过点啥东东，在项目中间起个啥作用，对搞滴玩意儿有啥心得．而后就是试用期．几张图一画就基本了解了水平情况．牛人的图和菜鸟的图是有明显区别的．
还有滴人过来应聘时，不知从哪弄了点３Ｄ图过来忽悠俺．立马给俺让他弄成２Ｄ的图让俺看看．并对他说，３Ｄ一般是糊弄老大滴，２Ｄ才是基本功．俺要看基本功．结果是．．．．．配合公差么配合公差标滴不合适，形位公差么根本木有理解．就是最基本的基准也木有搞定．晕得．
３Ｄ虽然很有用，但在这种人手中也只限于当扮设．木有达到应有滴功能．
补充内容 (2011-9-13 13:44):
老大们可不来管你，只要你能将图抄好，能下车间能他争银子就成了。能招到好一点滴画图工也不容易。
本帖最后由 xlf63 于 2011-9-13 14:25 编辑
xlf63 发表于 2011-9-11 14:50 http://bbs.cmiw.cn/static/image/common/back.gif
被人招过．也招过人．
让俺回答Ｍ多少的螺纹底孔具体是多少，俺可真滴说不出具体数据．但俺知道从那本书中 ...
虽然说工程师思想最重要，但国内似乎。。。。。山塞滴多。先得争银子哪养家糊口哪。活儿不出来，客户滴票子可是在他手中哪。生存是首要滴。
再说让考个电机功率选用多少滴话。。。。不知达标滴有多少。见过了很多大工程师，只知道去看一下现场用了多少。或者说别人家滴用了多少？
不要以为俺们是大公司大研究院，俺们可只是个小厂子。人家能来已是给面子了。:'(
我想现在的单位招人面试时一般都是这样子：先问你做过什么什么，然后就知道你在哪方面懂，然后在考你时，以已之长攻你之短，不断的难倒你，图的是什么呢？很明白，想要你这个人留下来，但不愿意给个理想待遇，所以难倒你就可以给低工资。。。。。。。。。。
嗯........过来看看l了呀.......顺便学习.......
一日，来一高手，自言在X设备公司做过技术部长，该公司应是为车厂做焊接夹具的，问之：焊机用谁家的产品、机器人用谁家的？
不知、不知。。。一脸茫然。
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这个就问到他业务范围之外的了，焊机和机器人是客户自配的，比如你是汽车厂的，问你客户买去之后开的是什么公路？福建的还是湖南的？一级公路还是二级公路？烧的是谁家的汽油？中石化的还是中石油的？或者某个杂牌的？使用的是谁家的润滑油？在那个4S店保养的？换机油的师傅叫啥名？保证你一样一脸茫然，哈哈，说这个没别的意思，要问他做过的内容
fmdd 发表于 2011-11-28 09:35 static/image/common/back.gif
一日，来一高手，自言在X设备公司做过技术部长，该公司应是为车厂做焊接夹具的，问之：焊机用谁家的产品、机 ...
如果招设计工程师，别问什么螺纹孔之类的，这个查手册就可以，再说工程师也不干这个。
问点基本的知识，材料啊，热处理啊，力学什么的，这些有个基本的认识，做什么都能上手。
如果一定要问螺纹孔底径，那应该在找钳工
还是有针对性的提问最好，招什么职位的人才，问什么职位的相关内容，问应聘者做过的具体工作，然后综合参考。
俺面试人一般象聊天一样,你做过什么,学过什么,兴趣什么,在根据他说的进一步问,一般不问具体的,根据问的内容，看他的表情,聊热乎了,就说明他做过,而且有兴趣做,OK .想起以前别人面试我，问的特具体，我也答不上来，毕竟不一定是自己过接触过的。
俺去面试人，有时候也碰到聊的挺好的，讲的头头是道的，俺只问一些基本的，比如，应力怎么算的，抗弯模量的基本概念，高碳钢跟低碳钢硬度的比较等等，如果基本概念答不出，那就对不起了。