论坛 › 人才职场 › 招聘趣事

yanchl0125 发表于 2010-9-25 17:07:24

一机制工程师招聘者的经历自述：
因家庭原因需要调动，因着急，不择单位。
一塑料厂招聘模具设计人员，遂 ...
fhxh 发表于 2010-9-24 16:54 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif


    感动的内牛满面！

实用才是王道 发表于 2010-9-25 21:24:42

最基本的常识应该知道的不知道的话等着被嘲笑！

门前的小木桥 发表于 2010-10-11 14:43:32

搞装配的不一定知道钻M3的孔大小，有些机械设备装配是分工序的，各干各的，不知道不奇怪。

冷血狂龙3 发表于 2011-4-2 13:53:18

高手云集！菜鸟围观！

陶1205 发表于 2011-4-3 11:20:42

回复 陶1205 的帖子

那m3也属于偏门问题。。好多人都不知。没碰到谁会注意那个。在说这个就是在工作中碰到有不是不能马上解决。。因为这个小问题就把人否了。感觉不合适。。

998711 发表于 2011-4-3 13:06:29

眼高手低的人多去了

changjun410 发表于 2011-4-3 17:24:06

怪事家家有啊

huotiandayou 发表于 2011-7-9 22:50:46

世界上奇怪的事情多着呢

有个做矿物铸件的德企招聘的一个所谓从德国留学回来的工程师，说是机械设计工程师，闹出的笑话不知道有多少。作为一个机械工程师，连公差配合也不懂，H8和h8是什么区别也不知道，A3钢是用来淬火的，光板上还没有打孔就攻丝的。把他的图纸发给懂机械的人看，人家简直就是在看喜剧小品。

很可能这个人有什么特殊的背景，要是这样的人到了中国的民营企业里根本无法生存。其实，对于这样有特殊背景又没有什么能力人，可以给他一个闲置的职位，啥事也不要干，直接拿高工资就行了。

让这种人做事情，一则企业受他的罪，二则他自己本人也受罪。如果我是企业总经理，就给他个副总经理或者顾问的位置，平时可来可不来，一个月发个两万工资，只要这样的人不祸害企业就行了。

seobe2010 发表于 2011-8-4 17:39:58

seobe2010 发表于 2010-9-18 21:11 static/image/common/back.gif
回复 3# tauvie




高手

andyany 发表于 2011-8-6 15:39:47

招聘的目的是招合适的人。
有时高手合适，有时根本不需要高手。难道要院士去作保姆吗？
招聘也不光是能力、技术等，还有薪资等问题。
招聘也是一门学问。

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