假如老板同意,你会给你自己定多少薪水?
面试的时候,假如老板同意你给你自己定一个薪水数,你会定多少?你会给自己开一个天价工资吗?假如你开了,下面你怎么做?是混够一个合同期,走人,还是特努力地干下去,达到你定的薪水数的工作量?假如你抱定特努力的心态,你怎么努力呢? 本帖最后由 中国公民甲 于 2010-5-19 12:58 编辑
基本上我不会开出天价工资,因为我知道自己几斤几两,如果只是拿钱而干不出活,我自己也会很不好意思。所以我只要能达到自己的期望值就好了,根据所在地区行业的工资水平再综合考虑自己的能力定个价,没有开天价的勇气,关键是没有那个实力,不想落为笑话。具体点,像我现在这样的破水平,3500—5000都有可能,低了自己不愿意,同样的工作,有的公司给的高些,有的给的低些,看能不能谈出来,有点运气成分,所以这个范围也算正常。毕竟像我这样的没有什么绝对实力,高了也没那个能力,其实这已经很低了吧在大侠眼里呵呵,可是我这会是真吃不了那个高薪饭啊,端不起那个饭碗。如果干的话,当然是要对得起那些工资了,或者应该还会干出超出那些工资的活,求个问心无愧吧 起薪暂定社会或者行业或者该公司的平均工资乘以1.3中最大的那个…… 一年一签的话,开这个职位一般工资的一到两倍之间,然后努力;
找差距-列计划(包括实现方法等等)-边干边学(看、学、问)。 哪里有这等好事:lol 如果有这等好事,我肯定会开个天天价,要不然对不起上天的恩赐。
当然,我也会特努力对得起这个价,要不也对不起上天的恩赐。
可是怎么努力,很大程度取决老板的决策。时寒冰和郎咸平不是说了嘛,只要你想到的都是错的。我要说的是,只要你努力的,都是错的,因为你拿的是天价。 怎么说起的这个事情呢?
干活,常要计算工作量,设计工作量一般是以人头x 时间计算的,即人年或人月计算,对方老板常反问:凭什么?
其实什么都不凭,干就干,不干就走,
还有一些算是熟人的,想过来一起干,我一直绝对反对所谓的‘帮忙说’,我不需要谁帮忙,没有必要,你过来,先给你自己开个薪水值,之后就是干活。自己衡量,不必要以帮忙的心态作什么!
所有,想知道,大家是怎么给自己开薪水的,怎么自己定位自己的,都觉得自己薪水少,委屈了,让你自己定,你有什么意见? 那就看那个人是什么心态过来的了
不过可以肯定的是,肯定不会比市场价低 如果我有定价权的话,必须是天价。我有定价权吗? 本帖最后由 舟航 于 2010-5-19 15:08 编辑
阿拉一般不先开这口,先让对方说,合适就干,不合适就散。
像阿拉这水平,还没有到绝对能决定的水平,对方也不可能给阿拉这个权,但阿拉也绝不至于是谁给碗水喝就屁颠屁颠的档次。所以还是给银子的说话,不浪费彼此的时间。时间就是银子,别瞎耽误。