心态和人际交往能力,秉性决定你可以学到多少东西,同时也决定你能请教到什么样的人!
睿智的狼 发表于 2009-9-20 17:38 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif说得好！另外，有进取心的新人、工作积极主动的新人能够得到更多的帮助！
这岂不是社会的悲哀啊 做机械这行当的 真的很苦啊 工资刚刚够自己一个月一个人的消费， 工作想来劲都难啊不要说我们不积极， 不要说我们不知进取
绝大多数人才都是在大学、国企或研究院所里培养起来的，私企老板能知道去挖人的就算是不错了，培养根本谈不起来。以我所在公司为例,现有职工500多人，产值几个亿，可是技术部就一个人带几个学生，这学生一茬茬换的那个叫勤，令你目不暇接，有些人我还没搞清楚他的全名就走了。究其原因就是老板说过一句话：我们单位不需要技术。可是他还不知道厂里的材料浪费有多大，废品率有多高，如果有人来在技术工艺方面给他好好管管，每年能多挣多少钱啊。老板人确实聪明，不然也不可能把厂弄得这么大，但是他欠缺的是管理的水平、对技术和人才的重视，在某些方面他是个实实在在的吝啬鬼。
老板他自己就没想想他也曾年轻过？
肯定要培养新人，技术传承才是重要的
现在的工厂需求的都是有工作经验的人？哪有那么多有工作经验的人啊，是应该在原本存在的师傅的前提下招聘一些新人给师傅打杂
如果要想做大，不自己培养新人就很难的
老板应该有长远的眼光。。。
现在的大学生的确太差啦，浮躁、不负责任。苦了不干、累的不干、挣钱少不干、不喜欢不干、不想干就不干、、、有些时候人应该反思一下自己
代表自己感谢楼主.......希望更多的人有更多的耐心来面对更多的我们的无知