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石油地质-波菜 发表于 7 天前

一则冷笑话

为什么大公司死死盯着你的“第一学历”
当新招来的员工工作能力不太行时
招个普通学历的人老板：“怎么面试的，没有考核吗”
招个第一学历牛逼的人HR：“我招的是XX大学的，按理说没问题啊！” 他没责任。;P

苏州自动化加工 发表于 7 天前

筛选机制

注册机008 发表于 7 天前

筛选成本

dff1999 发表于 7 天前

真是冷笑话

魍者归来 发表于 7 天前

辩证来看吧
1．学历≠能力
2．真有能力的人为什么不考个学历呢？

FANZAI 发表于 7 天前

记忆力和智商成正比。
学习力和毅力挂钩。

m2006410 发表于 7 天前

我觉得应该招聘长的帅的，靓的，健康的，学历排在第二，能力排第三，这样比较好，符合人类本质。

石油地质-波菜 发表于 7 天前

m2006410 发表于 2025-10-8 14:02
我觉得应该招聘长的帅的，靓的，健康的，学历排在第二，能力排第三，这样比较好，符合人类本质。 ...

传说中的“青春饭”合适:lol

石油地质-波菜 发表于 7 天前

FANZAI 发表于 2025-10-8 13:57
记忆力和智商成正比。
学习力和毅力挂钩。

这几个恰好是“取得高学历”所需要的

用晦如明 发表于 7 天前

企业用人的试错成本其实非常高的，所以卡第一学历其实就是降低试错成本

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