我们这边都签了。而且工资条里有这么两项,“在职保密”和“离职保密”。怎么破。不用吊他?
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在职给你钱了你就有义务保密,离职了要看一次性或者每个月给你钱没有
小喽啰只是走个形式,没有几个公司给,主要是为了套住大拿,美其名曰全公司一样 离职保密。每个月给你离职前12个月月平均工资的30%,保密期两年,两年后还可以再约定,离职一年内跟原公司产品有关的设计或者专利都属于原公司,感觉这一条最恶心的。 把你的合同发到豆包上,让她评估就可以了,
基本上很多都是无效和违法条款
如果当地劳动局是支持打工人的,一告一个准
不支持也没关系,反正你不违法 个人感觉技术人员,很少就有老板去较真这个事,反正我签的三四家了,工资都是在3左右,离职没人找过我聊这个事! 但是在职兼同行的活,要特别注意私密性;P 签了几个这样的协议,但给钱的没有一个,不知道有没有谁违反了被公司起诉的?
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