论坛 › 人才职场 › 大家来说说为什么不愿意带助理工程师的 ？

枫林无悔 发表于 昨天 09:26

按理说机修那个应该是个学习成长的机会，但是他做一个月就跑了，不是钱不到位，就是你们公司哪有问题。
不知道你的产品，但是你做的零件怎么样也得有类似的图纸，让学员照着标尺寸也不至于50分吧。

深圳晨夕 发表于 昨天 09:27

6000算什么待遇 。

来自何方 发表于 昨天 09:28

估计就想过渡一下

leioukupo 发表于 昨天 09:32

枫林无悔 发表于 2025-7-23 09:26
按理说机修那个应该是个学习成长的机会，但是他做一个月就跑了，不是钱不到位，就是你们公司哪有问题。
不 ...

找到双休了肯定走啊

微光axi 发表于 昨天 09:34

leioukupo 发表于 2025-7-23 09:32
找到双休了肯定走啊

机修都有双休，你们没有，你们是不是应该反思一下

东海fyh126 发表于 昨天 09:46

本帖最后由 东海fyh126 于 2025-7-23 09:50 编辑

带过一个，有个小振动筛我说振动电机底脚孔不能在钢板上直接攻丝，滑牙了不好处理。结果等我都辞职了也没改，客户用了不到一个月，就气割挖大孔，焊接一个加长螺母进去。
他还有一个事情，设计院发现法兰孔数量不对，让他改图，结果人家就改了标注数量，图还是原样，车间以为是标注错误，然后就扯皮了。

sgxap666 发表于 昨天 10:01

东海fyh126 发表于 2025-7-23 09:46
带过一个，有个小振动筛我说振动电机底脚孔不能在钢板上直接攻丝，滑牙了不好处理。结果等我都辞职了也没改 ...

真是缘份，我们这总公司设计的破碎机焊在机架上，我想你到时维修呢，大神呀。减速机是装在刀箱输入轴上的，铰接座装另一边了，受拉力去了。懒得提，人家工资比我高一倍。

华2017 发表于 昨天 10:07

自己知道留不住，教了也没意义。老板舍不得招有工站经验的吗？

前景钱 发表于 昨天 10:07

现在的人不象以前的人喽，以前还有师徒的情分，现在眼里都是利益。

魍者归来 发表于 昨天 10:34

当下这个大环境，真没必要带徒弟，纯纯吃力不讨好:lol

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