求真555 发表于 6 天前

风筝123 发表于 2025-7-7 17:22
1.自己没有经历过，但同事大批被裁，算是遇到过吧。
2.补偿就是N，未提前一个月通知+1。关于补偿最好还是和 ...

好的，谢谢

wuxianzhou100 发表于 6 天前

这个时候的谨言慎行是关键，千万不要血气方刚的发脾气，让人家抓到小辫子或把柄。

majingfeng 发表于 6 天前

一招鲜吃遍天 先扪心自问： 自己的业务水平比别人强在哪儿 自己哪方面的能力还需要提高
其他的我以为倒在其次

广州粤研钟彦华 发表于 6 天前

公司不行了首先赶紧找下家，需要学习就赶快学，时间不够去培训班一对一学；想着打官司其实往往得不偿失，在花费时间上基本上没有比上班收入多，除非一时找不到工作

翱翔天际 发表于 6 天前

坐等N+1，你作为打工奴隶，那就应该有奴隶的样子，不见钱就耗着。

charlie909 发表于 6 天前

经历过多次公司裁员最后都是被留下来了，在2008年当时裁员部门经理将我的名字报上去了，后面到了副总那里说你凭什么裁他，后面部门经理马上将我提上副经理位置。裁员时不要乱签协议，按原来工作方式，该干什么就干什么。不要与人事及上司关系闹得不开心，赔偿差不多就够了，圈子很小，过不了二天在江湖上又相见了

马步鱼 发表于 5 天前

当年老板卸磨杀驴找麻烦，找人对付我，原本没想辞职，最后烦了，走了，创业了，占了原公司最重要的一片区域。感谢客户朋友的支持:handshake
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