想起当年面试人的一件事儿
面试一个小伙，工作三四年了，原来是对面公司的，后来搬家了。简单介绍之后，这哥们直接问薪资，我们很熟悉他们的产品和水平，也面试过几个。结合我们薪资水平，告诉他6-7k，当年一般工程师的薪资水平，和他现在差不多。这小伙听完一句话没说，扭头火急火燎走了，留下我和人资面面相觑。估计这哥们估计回去逢人就讲：“工资才给我这么多，我扭头就走了”，估计他感觉自己很潇洒，很有个性。但我看来，这个人没什么教养。当然，估计论坛有人会这么说：感觉不行还废话啥。不知道这种言论的是不是现实中也是这德行，反正这么多年我就见过这一个，可能都在论坛扎堆聚集了。
一般HR不都有群嘛，把这事儿丢进去 6-7K,入职就是6K，我面试的时候都是说根据个人能力上不封顶，然后入职了就按岗位工资发，找的话给加点，不找不加........ 年轻时候的棱角都会被磨平 你都说了是年轻的时候啊:lol 这个情商确实有点低，不管工资还能不能谈，至少说一下自己的需求或者打个招呼再走。特别是在中小城市，很多公司HR都有自己的群，一次很差的印象可能就很难在当地再找工作了。 人家说的是当年 +1 我都是感觉人家面试的瞧不起咱 ，谈完路上疯狂嘴给盆友。工资开的低的我不会直接说。搞完不联系就行 了 不需要让所有人都满意