bravo090 发表于 2025-5-27 08:45:08

微信聊天记录能当作劳动合同吗

只有微信聊天记录，没有线下签订纸质合同，劳动者和用人单位就是否已签订书面劳动合同产生争议。
日前，浙江省慈溪市人民法院审理了一起劳动争议案，法院认为聊天记录中双方达成合意的内容包含了劳动合同必备要素，可视为以书面形式签订劳动合同，对于解除劳动关系后劳动者要求用人单位支付二倍工资的诉请不予支持。

铸造世界 发表于 2025-5-27 08:58:35

是为啥不予支持

sgxap666 发表于 2025-5-27 09:12:41

这个要看地方的，我在广东韶关中院二审，被告都不敢说微信聊天记录真实性有问题，但法院判决说真实性不确定，不予支持。关键法院又不说我的是伪证。

sfcp 发表于 2025-5-27 09:14:30

劳务合同是有公章的

斯文棒棒 发表于 2025-5-27 09:54:14

这样也可以？既然双方都没有异议，为什么不签订劳动合同，把约定的固定下来？

sgxap666 发表于 2025-5-27 10:07:17

斯文棒棒 发表于 2025-5-27 09:54
这样也可以？既然双方都没有异议，为什么不签订劳动合同，把约定的固定下来？ ...

一般就是单位想搞事才不签的

bravo090 发表于 2025-5-27 10:23:24

斯文棒棒 发表于 2025-5-27 09:54
这样也可以？既然双方都没有异议，为什么不签订劳动合同，把约定的固定下来？ ...

你注意看法院只是支持合同有效，没有支持2n


说明双方都有主观自愿。

斯文棒棒 发表于 2025-5-27 10:33:06

bravo090 发表于 2025-5-27 10:23
你注意看法院只是支持合同有效，没有支持2n




没签劳动合同却有劳动事实，这样要赔得多一些。法院认定聊天记录等同于劳动合同，分明是偏向公司。如果这样，那以后公司都不签劳动合同了。

m2006410 发表于 2025-5-27 12:13:19

本帖最后由 m2006410 于 2025-5-27 12:17 编辑

见识了

564156415gdr 发表于 2025-5-27 17:08:16

你可以举报懒政不作为，
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