活越干越多
最近感觉活越干越多，如果你干的快 就会把别人的活分给你，然后你就干的多 别人就干的少 。但是待遇 是不可能改变的。 就这样 越干越多，干的多 自然有些活就会出现问题然后再去处理各种问题 。就会变的越来越忙。然后你干的多 有时候只有很小很小一部分人知道 ，大概率 就是你的直接领导 和你的部门同事，其他人大概率是不知道的。 如果你的领导好一些。帮你争取一些利益 明年可能会有待遇提升，如果你的领导不行 就还会经常甩锅。那你就干的多 错的多 锅背的也多。待遇也不会有所提升。 不过也有好处，经历的多了 成长也快，干活就会越来越快，虽然没什么鸟用，但是可以自我安慰。
所以大家 做事别太傻，
干完了在自己手里压一压，晚点再发出去 如果作者有一天抬头一看，原来自己干得最少！:) 干的快，做的多，眼前看是不公平，长远看不吃亏， 多干就行了，别想那么多，尽量干稳当一些，别成了多干多错，不干不错了 确实这样，我工艺坐在技术部。一开始帮他们画图，画着画着我成了主力。待遇比他们低，找直属领导说知道我工资低（怪我以前工艺的基础工资低），说加的幅度太大上面不会同意:) xueqingchao 发表于 2025-3-25 16:02
干的快，做的多，眼前看是不公平，长远看不吃亏，
长远看不吃亏:@
才怪
现在的国企就是干的越多，错的越多；我在19年搞得一个项目，5年给公司省了2900万元，去年起对我的这个项目进行了审计，用现在的新流程卡19年的过程，查了我半年，最终前几天给了结果：我们一直知道这个项目给公司省了不少钱，但流程上还是有瑕疵的，就完了。 :victory:
xueqingchao 发表于 2025-3-25 16:02
干的快，做的多，眼前看是不公平，长远看不吃亏，
:)