该不该跳槽
本帖最后由 机械新学徒 于 2025-3-22 14:01 编辑现状，本人30岁左右，在一家公司当研发负责人，35w左右一年，双休，加班看个人心情，但是说是负责人，其实就一个人，公司最近给再找一个人当下属，但是因为大环境不好，薪资结构有变动，总体收入倒也没减少，但是和公司老板重视的经理闹得很僵，基本就是非必要不说话，公司研发的产品也不是很看好，对未来的发展帮助不大；
目前外面有两个机会，一个是离家较远（大概70KM单程）的同行业A公司，双休，加班应该不会太多，去的话也是做研发，薪资和现在差不多，如果转正会略有提升，但是做的产品相对更有前途一点，公司的业绩相对也更好，就是离家远了一点，还有试用期六个月；
第二个是，行业内的二线公司B（目前规模大于A和现公司），大小周，去当产品经理，入职可能先当半年到一年的机械副经理，了解一下公司的设计水平，帮助现有产品优化迭代一下，后当产品经理，总体工资上涨应该有30%，距离和现公司差不多，但是从技术到产品经理，压力会大不少，挑战会有，但是个人感觉前景会更大一点，就是大环境不好，但心到时候做不好被裁找不到下一份好一点的工作；
求助，
现在这三家公司该怎么选，从未来发展，待遇，健康，家庭，体验等等方面
请各位坛友帮忙分析一下，非常感谢！
还是得说工资啊 yddbs 发表于 2025-3-22 13:58
还是得说工资啊
重新更新了，补充了薪资
首选现有公司，你现有公司和高层管理经理都搞不好，你去B公司做管理不好做。公司A太远，和你现公司好不到哪里去，你都没去过A公司，你怎么知道A公司有前途，个人感觉？现公司呆久了，你是看出了很多问题，你又改变不了，你想逃避而已，去A公司呆一段时间同样会有很多问题，难道你又想逃避一次？ 机械新学徒 发表于 2025-3-22 14:02
重新更新了，补充了薪资
先说现状，如果业务量没有增长得情况，招人的原因可能是你已经进入裁员名单，不妨等等赔偿金
A工作算是平替，需要考虑五险公积金以及加班的处理措施
B公司更考虑五险公积金以及加班的处理措施，再这个基础上更多要了解税后到手加公积金，因为目前看，折算税后时薪，提升太小了
30岁还年轻可以挑战一下，如果一线城市你现在的工作作为研发负责人薪资也不算高，换一家薪资高的真做不好大不了再换一家，研发负责人找个30W年薪的一线城市不难
@尹志春 机械新学徒年薪35w 我也要做机械设计哈哈卡学历吗:$ 孙越sy 发表于 2025-3-22 15:07
机械新学徒年薪35w 我也要做机械设计哈哈卡学历吗
中小公司卡吗 我中专学历目前会ugcad下个月学sw 能不能干机械设计今年年底21目前在职汽配厂制图员
35W啊，缺小弟吗，
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