如果你领导能力不行 还总指挥你会怎么办？
本帖最后由 fiyu1314 于 2025-3-19 14:03 编辑就拿审图来说，solidworks 又孔标注命令 。对想标注的孔直接使用就会把孔的信息标注出来 螺纹孔为例 几个孔 多大孔 底孔多少深度多少 精度等级 这些 但是领导看了就说 这个精度等级删掉 底孔直径删掉底孔深度删掉。就类似这些信息。 本来可能标注一个孔 2秒钟搞定了 。按他说的改 就得手动输入，或者去删掉。这样效率明显就会降低。类似这种要求就很多。每次审图就很烦。
这事如果让我来做，我会做出图的标准和要求。例如孔怎么标 ，尺寸位置摆放位置 有什么要求。大家出图就按这个标准来。如果符合标准就OK 。不是
没事就说尺寸位置改一下。我根本不知道改到哪去 。
现在年龄大了 就是让干啥干啥 不关键的事情都无所谓了。
本帖最后由 andriycike 于 2025-3-19 13:37 编辑
他说咋干就咋干，修改造成的工时浪费是公司的事，工作效率低也不关我事，我只干8小时活，至于这8小时里干什么活对我来说无所谓，他乐意折腾就随便折腾:) 指挥是按能力吗，不是权力吗，指挥是要权力，人家有权力就行
不是图纸问题，是关系没做到位。 有种人遇事不说两句，他憋着难受，你摊上了那没辙... 这还真是领导怎么说就怎么定，我之前公司图纸字体大小，整洁，箭头，字体，都是我领导说了算 领导永远是领导，要的就是实施权利的快感，你不听话？有可能无法分分钟让你下岗，但是有很多方法让你不爽，因为是你先让领导不爽的。换做我也一样啊。 主观上的一些东西，去改，很讨厌，
有的通过这件事，来张显权力，如果是新人，你就去满足他，如果老人，还是多吃吃饭，多聊聊天吧，太熟了，也没有必要显摆了. 脉脉010 发表于 2025-3-19 14:08
这还真是领导怎么说就怎么定，我之前公司图纸字体大小，整洁，箭头，字体，都是我领导说了算
你这至少他有明确要求 ，这边是没要求 反正你干的就是有问题
楼主换到那位置也是一样，细品