机加工企业用工难咋破解？
如今招熟练机加工工人难，年轻人不愿干，招聘效果差。招来的人也留不住，人员流动影响生产。涨工资企业成本受不了，不涨留不住人。大家都用啥办法招人、留人？交流下。一句话，多少工资 加薪，加够了，必然招的到 天天扯蛋，瞎说，
你敢不敢合法让工人倒手8500，如果可以，你直接说要什么样的人，我帮你招，
熟练工人倒手8500，合法，
你老板骗工人，忽悠工人，
天天扯招不到工，我开黑作坊这么多年，从来没有说招不到人，我还只给4800一月
不舍得出钱就自己干呀，招人干嘛。要不你像中铁老板们一样画饼 合法到手5000都不愿意出，干脆全部自己干算了，不好骗到外人那就找自家亲戚帮你干，还企业成本受不了，也配企业二字，黑厂二字都不配，最多算黑作坊 加钱或者减少工时，我对接的板金厂半年换三个工程师，但是还有一个待了半年以上，我问了一下原因，大概是那个工程师也是刚入门，想学技术是其一，其二是那半年是淡季，所以他觉得工作还算清闲 让工人一个星期休息一天都不愿意，生怕别人休息了。这种心态的老板多如牛毛。
血汗钱
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