公司搬迁外地有赔偿的
一个地方干久了，确实会比较没干劲，第一是自己动力不足，负责的产品了然于胸，各部门人员也非常熟悉，基本一个电话就解决了问题，沟通成本很低，换句话说也很难锻炼到沟通技巧。第二，如果公司的产品不具有竞争性或者公司发展停滞不前，别人会觉得你没本事跳出去，久而久之自己也想出去闯闯。第三跳出来之后虽然可以接触不同的产品，再一定程度上提升你的技术水平，但是好像归属感降低了很多。第四、最重要一点，以后你会想念老东家的:lol:lol
|召唤师170发表于 03-09 21:20一个地方干久了，确实会比较没干劲，第一是自己动力不足，负责的产品了然于胸，各部门人员也非常熟悉，基本一个电话就解决了问题，沟通成本很低，换句话说也很难锻炼到沟通技巧。第二，如果公司的产品不具有竞争性或者公司发展停滞不前，别人会觉得你没本事跳出去，久而久之自己也想出去闯闯。第三跳出来之后虽然可以接触不同的产品，再一定程度上提升你的技术水平，但是好像归属感降低了很多。第四、最重要一点，以后你会想念老东家的<img class="emotion" src="http://www.cmiw.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="http://www.cmiw.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">深有体会才会有感而发！
召唤师170 发表于 2025-3-9 21:20
一个地方干久了，确实会比较没干劲，第一是自己动力不足，负责的产品了然于胸，各部门人员也非常熟悉，基本 ...
我就是那种地方呆久了，没新鲜东西玩就要跑了，主要是爱好，不了解的有兴趣的不给钱都做，会了的不给到位的钱，根本就没劲
我也是7年了 ，很痒 。从一个月两千多干到一万多。勤勤恳恳画图到搞项目，工资也没多少，公司离了谁都正常转，老员工提涨工资只会产生嫌隙，后面就算上去了也不会把核心的东西给你弄 。老板还觉得你什么都不会来的我培养你这么多年你都不感恩。反正互不相欠 ，想着上不去了我就不换别的位置上去咯。好聚好散
挺好的，好聚好散。
召唤师170 发表于 2025-3-9 21:20
一个地方干久了，确实会比较没干劲，第一是自己动力不足，负责的产品了然于胸，各部门人员也非常熟悉，基本 ...
各有利弊吧，现在想想过往经历，每个公司都有好的地方和不好的地方，我在10个人小公司干过，1万多人大公司干过，最后兜兜转转又回到小公司了。
我也在合肥做非标，今年也换工作，干了好几家公司，现在打算去大一点的公司，休息的时间多一点，正好也有认识的同学和同事在下一家公司
好高的工资