老板的做法，我还能跟着他干吗 ？后续
这个帖子我相信大家都看过了把，现在迎来了新一波进展，我上个帖子上面写的以为是他的全部了，以为他也就这样了，结果前两周我申请的那个专利要写发明人姓名的时候了，老板找我们和我们说专利只写他一个人名字，不写别人名字，我说我们名字也不写吗，他说对，就写他一个人的，我看出这家伙不是人了，没想到这么不是人，然后最狠的还有呢，直接给我们在公司附近租了房子，和我们说有的人不是担心加班太晚不好回去吗，说这次放心加班，太晚了没地铁了就直接回这个房子睡觉，让我们这次放心加班，这招都想得出来，然后还有呢，不但给我们降薪了，还从双休改成单双休轮换了，这周开始实行单休，这下可好了，人全跑了。还一直画大饼，什么就得这样我们公司才能超越别的公司啥的，我心想就你这样公司再挣钱也没我们的事情，我这还在投着简历准备找到合适的走，结果大家比我走的还快，现在研发部就剩我和领导了，领导昨天也提了辞职了，即将就剩我一个人了。我领导，人家由于孩子上学的原因，没法在这边租房子，每天上下班通勤四个小时，任劳任怨从不抱怨，我昨天和领导聊了聊，降薪的时候直接给人家一个月降了6000，现在又整这些事，领导也坚持不住了，人家朋友立马给他介绍了他朋友在的公司，他朋友在的公司主动开出比领导在我们这降薪之前一个月还高5000的工资，通勤也不用四个小时了，上下班通勤一个小时就行了，每天也有时间陪陪老婆孩子了，而且人家朋友那个公司好多博士，就挺好。领导就属于那种老实人，从来不会提太多需求，就是闷着头把工作做好，这次也彻底心凉了，研发部就剩我一个了马上，第一次遇到这种情况，我也真的心凉了，老和我说公司挣钱会怎么怎么给我们钱，但是一个专利都不让我们把名字加在后面，还有他做的这些事，我真不信他挣钱了还能有我们什么事情。
哦，对，还有一件事，就是本来领导是十三薪的，结果去年年底要发这第十三薪的时候，突然出了那个上个帖子说的绩效政策，说按新的绩效政策来，然后去年该有的第十三薪也不发了，我心想你新的政策新的一年实行没问题，但是去年的钱你该补齐就补齐呀，这说的去年该给的也没有了，我真的第一次遇到这种老板，每天称兄道弟的，然后一点点利益也不能让我们占，现在就希望赶紧找的新工作赶紧走人。反正就我一个人了，我在这也就等着工作找到也撤。每天干一天算一天，自己学点东西，等待面试，这烂摊子我一个人也做不了什么了
没猜错的话 应该就是个小公司 要钱没钱 要技术没技术 不压榨员工 老板怎么活呀
你的努力 只是老板的 法拉利碎片 早点撤退吧，没有格局的领导，待不久的。 666，抓紧跑路 你一个奴隶 ，想干就干，有种起诉去，只有没理没法，才会在网上说，
有没有可能老板支持不住了，想办法赶你们走？ 其实不用截图，可以直接放链接，一个部门一起跑路想想就刺激
私企老板是这样的，等你呆的公司多了，就会发现，天下乌鸦一般黑，就没有白的;P 都要走完了，老板也是这样，会不会就是想要你们自己离职 都一样，我们14薪变12薪了，年底评价就说你们研发的仪器没有对公司业绩帮助。我操ta娘希匹的，仪器还没试生产就要用～真的是想一出是一出，研发过程还要对业绩帮助，那根弦不对。
现在医疗器械除了头部都很烂