我有某公司HR微信与电话是直接联系还是在APP投递？
今年5月时，一个公司HR在APP上联系我，当时她们公司A产品招聘，但是一问没有机械，她以为我是射频工程师后来就加微信，但是一直就没联系过，而在11月中旬发现这个公司又有招聘，是B产品的项目（这公司AB产品我都有工作经历），她在APP软件联系我，不过职位是系统工程师，但是我也看到有机械工程师需求了，那我是直接发微信问问她，还是也在APP投递一下？
不过奇怪的是，既然咱俩有微信为何还在APP问我，难道是为了刷业绩？还是忘了加过她 记不住的 统一在软件上操作的 你真是人才，直接电话她，简单省事。。。你投个简历，人家不见得看得上你。 微信那么多人，有些加过后过一段时间就忘记了，谁还记得你当初的情况呢。
我之前招聘时一般也会在App上联系，这样追溯起来简单。
一般这种情况，需要重新投简历，当然也可以微信问一下。 shentu 发表于 2024-11-27 20:59
你真是人才，直接电话她，简单省事。。。你投个简历，人家不见得看得上你。
也不一定哦，事在人为。
可以堵在厕所，等TA缺纸的时候，递上lz的resume，hr铁定搂上一眼。
如果双面都打印了，hr铁定记忆深刻，记得一辈子。
再找一家 他们公司又不是只盯着你一个人招聘，忘记不是很正常吗？
直接微信上问吧，显得熟悉一些。另外专职招聘的HR，一天至少要刷100多份简历，至少和20个意向人员沟通，过不了3天就忘记了，除非一直在跟的某些人。:lol
肯定忘记了，我遇到过猎头来加了我两回 也可能不是同一个人了，为了省钱，软件上面只有1个HR账号，多人公用的，我就遇到过
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