摸一半简历扔掉，剩下的看眼缘，再丢一部分，找几个来面试，留一个做事说话过得去的。什么专业知识，问题不大
第一份工作面试时，领导问了三个问题：
1.CAD会不会
2.手绘一个螺栓
3.英语水平咋样
之后就满心欢喜的去上班了
如果是招应届生，比照当年的自己，适当宽容一点吧，没有工作项目经验，问材料选择表面处理肯定不知道的，比如书上讲一些材料都是铬几锰几什么的，也不好记，到社会上大都是讲国外牌号，根本是脱节的。有些书本知识也不定是没学，时间长了，有时候猛一问，可能想不起来。
我倒是觉得，软件操作最好熟一点，它相当于一个基本工具，其它专业知识在实践中反刍当年的书本知识可以积累起来。
到公司了还要学软件基本操作那在学校可能有点不上进了，毕竟现在不是九十年代，现在电脑和各专业软件都很普及了。
00后入行，小孩 发表于 2024-9-25 08:54
确实，我们也是减速机，拆开，装上，量一下尺寸，画一画图，而且还是小组作业，很水
对的，课程设计，我们班四十个人，就四套减速机，10个人一组，有一说一，我工作就是测量尺寸，有的是软件画图，还有的就是气氛组，玩手机的，都有，哈哈
加肥猫devil 发表于 2024-9-25 07:49
你问的太专业了，经过这几年的观察，我现在默认刚毕业的人就是啥也不懂的人，需要培训，只要踏实愿意接受培 ...
学校软件学习可能不一样，有的学校用了是Proe，而且只是开了一门课，过后忘了很正常了。市面上用的SW。
橙色保温杯 发表于 2024-9-25 09:37
第一份工作面试时，领导问了三个问题：
1.CAD会不会
2.手绘一个螺栓
怎么手绘的螺栓啊，厉害，能看看吗
windy渊虹 发表于 2024-9-25 10:39
怎么手绘的螺栓啊，厉害，能看看吗
应该是给你个零件，让你出三视图，标注一些尺寸吧，手绘难道是画一个立体的零件吗？
00后入行，小孩 发表于 2024-9-25 11:10
应该是给你个零件，让你出三视图，标注一些尺寸吧，手绘难道是画一个立体的零件吗？
用游标卡尺工具啥的现场测量完直接铅笔手绘三视图？？
我刚工作时，面试回答都错了。哈哈！传动比激动地说成1/16.干这行，关键是看脸皮厚不厚，不知道没关系，肯去了解和学习就行。而且，只需一周高强度的工作，软件基本掌握，工作流程基本掌握。很多都是逼出来的！！！
本帖最后由 荒謬 于 2024-9-25 12:55 编辑
小白077 发表于 2024-9-25 08:27
我就想问两个问题：
1.问的这些你刚毕业的时候会吗？你现在看不起的毕业生，你毕业那会儿比他牛吗？
2.那 ...
关于问题1，我毕业那会还真会，当然要看你怎么理解会了。我问的那些问题毕业那会我基本都能答上，个别的知道其中的原理，大部分的就只知道皮毛，和其他坛友说的一样就是死记硬背的，淬火以后硬度该是多少我不清楚的，只知道有这么个工艺然后大部分情况用在哪里。我现在的面试要求和当年我毕业的水平一样，举例：不要求你懂形位公差怎么给怎么测，那14个名称你总得说出来几个吧？关于问题2，不是说答出来的就一定比没答出来的好，借鉴6楼说的，机械制图是基础，如果根本都不知道有尺寸公差和形位公差这回事还怎么干活。我觉得毕业生起码要知道一些基础的专业名词，至于会不会用、怎么用那可以在工作中慢慢学。
以上是个人觉得这是新手入行的最基本条件，这和庙大庙小没有关系。如果纯看人品那是不是其他专业的人才也可以吸收培养呢？其他楼有回复的说给个机会也许人家会飞的更高。再结合你的观点给一种假设情景：两个新人，一个什么都不懂，一个能说点专业术语，知道哪个是齿轮哪个是带轮，你觉得他们谁进步会快一点？大多数情况进步的来源是提问，遇到困难用一个描述清晰的问题去请教他人是很重要的。你觉得上面这两种人哪个更可能把问题描述清楚？
最后再重复一遍我认为的合格标准，权当回复其他楼层：不管什么行业作为一个新人，起码行业的一些基础专业名词要知道一点，可以完全不懂原理，不懂怎么使用，这个都可以后面在工作中慢慢学，但如果你连专业性都放弃了那和其他人有什么区别。现实中看到别人干活，有专业性的起码知道人家在做什么，好学的人可能还会去想人家为什么这么做；没有专业性的你都看不懂人家在干啥，进步的脚步不就慢了吗