Jerry_313 发表于 2024-8-31 13:18:14

换个角度想想，你觉得公司不适合你的发展，六个月的时间也能看的清楚点不是，另外就是工资又不打折，对自己不是也挺好的嘛！

学者11 发表于 2024-8-31 13:31:21

从法律规定上看，签订三年劳动合同，可以设立最长6个月的试用期。

cangzhoumj 发表于 2024-9-2 07:58:41

不砍工资合理

Benson_Gu 发表于 2024-9-2 09:13:21

不砍工资怕啥，有些公司试用期打八折那才叫恶心

及上开 发表于 2024-9-2 10:38:53

我今天刚转正，三年合同，六个月试用期。试用期内什么都不打折，除了年假。

文珏 发表于 2024-9-2 14:02:14

我碰到过，还是一家非常大的德国公司，试用期只剩一个礼拜的时候，被干掉了。期间各种加班，内部各种打小报告。

00后入行，小孩 发表于 2024-9-3 10:25:31

我两年合同，一个月试用期，都干了两个月，才签合同

小份快乐 发表于 2024-9-3 10:45:04

正常的，我在的这家外企也是这样，现在我已经在这工作快5年了。

一点明月2023 发表于 2024-9-5 09:22:52

walkerqi 发表于 2024-8-31 11:09
技术岗位吧，6个月，可以充分看出你的能力，如果到第6个月要辞退的话，不会有正式工辞退那些复杂状况

技术岗确实需要时间长点才能看出能力，我之前面试的几家都是6个月试用期

liq_00 发表于 2024-9-6 09:50:14

无非是担心辛苦培养你几个月后你跑路了
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